Педиатр (детский врач)

Сколько стоит работа на территории РФ

Опытный педиатр широко востребован в разных городах России. Средняя зарплата медика в стране составляет 45 000 рублей (около 672 доллара). Неплохие деньги зарабатывает квалифицированный врач в Московской области – 56 667 руб. / 845 баксов.

По другим регионам страны картина следующая:

• республика Саха – 53 333 рубля / 796 долл.;
• Магаданская область – 54 167 Rub / 808 баксов;
• Ямало-Ненецкий автономный округ – 55 667 ₱ / 830 у.е.;
• Камчатский край – 61 667 rub / 920 USD;
• Чукотская автономия – 62 902 руб. / 938 $.

Оклады:

• главный педиатр медицинского учреждения – 60 000 рублей;
• педиатр в государственной детский поликлинике – 52 118 ₱;
• участковый врач педиатр – 45 330 руб.

На территории Российской Федерации официально открыто около тысячи вакансий. Более 40% работодателей готовы платить жалованье в размере 22,8-44,6 тыс. ₱. По 67 местам выручка врача превышает 88 200 рублей. Профессиональный педиатр особенно востребован в Петропавловск-Камчтаске.

По другим городам статистика следующая:

• Троицк – 80 000 рублей / 1194 USD;
• Жуковский – 75 000 руб. / 1119 у.е.;
• Москва – 70 000 ₱ / 1044 долл.;
• Обнинск – 69 900 Rub / 1043 бакса;
• Вилоколамск – 69 750 ₱/ 1041 $;
• Дубна – 69 600 руб. / 1038 doll.;
• Луховицы – 69 500 rub / 1037 USD;
• Щербинка – 69 340 ₱ / 1034 у.е.;
• Пушкино – 67 500 рублей / 1007 $.

Чтобы иметь четкое представление о денежном вознаграждении, проанализируем небольшой рейтинг:

• венеролог – 93 330 рублей;
• химиотерапевт – 78 667 Rub;
• менеджер по регистрации медикаментозных средств – 76 667 ₱;
• флеболог – 68 330 руб.;
• парамедик – 65 тыс. rub;
• квалифицированный врач аппарата УЗИ – 63 333 ₱;
• дерматокосметолог – 59 900 RUB;

Чтобы удачно трудоустроиться, специалисту придется потратить время. В крупных городах поиски работы быстрее увенчаются успехом.

Лучше всего идти на собеседование в частные клиники, так как здесь неплохие тарифы.

Особенности профессии

Педиатр должен быть великолепным диагностом, который во время первичного осмотра сразу может оценить состояние юного пациента. Эти врачи наблюдают детей с первых дней жизни: взвешивают, осматривают, измеряют рост, оценивают состояние слизистых, кожного и волосяного покрова. Активное наблюдение ведется до тех пор, пока ребенку не исполнится 1 год. Также педиатры выполняю следующие работы:

• собирают анамнез, ведут примем, несут ответственность за конкретный участок;
• ведут карту прививок, фиксируют данные о юных пациентах во время приема;
• оказывают медицинскую помощью, находящуюся в сфере их компетенции;
• ежедневно проводят осмотр больных, пребывающих в стационарах;
• осуществляют осмотр пациента на дому в случае неотложных состояний;
• ведут профилактическую работу с населением: родители и родственники, дети и подростки, представители учебных заведений разного уровня;
• выписывают лечение и медикаменты, реабилитационные и другие процедуры. Контролируют правильность их исполнения;
• отправляют своих пациентов на санаторно-курортное лечение, выписывают больничные по уходу за ребенком, создают справки для школы или детского сада.

Педиатр следит за состоянием организма ребенка, а также за правильностью физического и психологического развития. При обнаружении отклонений он незамедлительно сообщает о них родителям, а также дает направление к профильному специалисту. Если родители выполняют свои обязанности не в полной мере или каким-либо образом обижают ребенка (дефицит питания, побои, несоблюдение санитарно-гигиенических норм), то педиатр вправе обратиться в органы социальной опеки или полицию.

Обучение на педиатра

Перед тем как стать педиатром и начать практическую деятельность, нужно отучиться в течение восьми лет. Работа по профилю без наличия высшего медицинского образования невозможна. Абитуриенту не обязательно сразу поступать на конкретное направление. Сначала можно получить базовые врачебные знания.

Какие предметы нужно сдавать на педиатра

Для получения профессии педиатр надо закончить медицинский ВУЗ по направлению «Лечебное дело» или «Педиатрия». Чтобы поступить на этот профиль, абитуриенту нужны высокие баллы ЕГЭ по русскому языку, биологии, химии и математике. В некоторых учреждениях претендент должен пройти дополнительные профильные испытания, сдать профориентационные тесты.

ВУЗы

При выборе ВУЗа рекомендуется учитывать специфику учебной программы заведения. В одних предлагаются качественные практические занятия, в других предусмотрены поездки за границу по обмену, в третьих ставка делается на научную работу. Продолжительность обучения в ВУЗе составляет 6 лет. Лидерами в этом направлении считаются: МГУ, Дальневосточный федеральный университет, Государственный университет имени Сеченова, Национальный университет имени Пирогова.

Интернатура, ординатура

После получения базового образования нужно пройти двухлетнюю практику в виде интернатуры и ординатуры. В итоге полный курс обучения педиатра составит 8 лет. К врачебной практике выпускник ВУЗа допускается только после прохождения аттестации и получения сертификата, дающего право на ведение профессиональной деятельности. После этого аттестацию нужно проходить каждые 5 лет для подтверждения уровня квалификации, повышения категории.

Работа педиатра является крайне ответственной, ведь малейшая ошибка может стоить здоровья маленького пациента и репутации врача.

Что делает педиатр: особенности профессии

В обязанности врача педиатра входит лечение детей и предупреждение детской заболеваемости. В первую очередь он занимается просвещением родителей по поводу правильного ухода за детьми.

Педиатр — это профессия, которая помогает молодым родителям, не имеющим опыта взаимодействия с ребенком, правильно его воспитывать.

Детский врач — это первый медицинский работник, с которым имеют дело родители при заболевании ребенка. Все, что делает врач педиатр, можно сравнить с работой терапевта во взрослой поликлинике, только для детей.

Он должен быть квалифицированным, чтобы распознать первые признаки более серьезной болезни и направить маленького пациента к более узким специалистам (неврологам, хирургам, онкологам и т. д.). Так как дети тяжелее переносят многие заболевания из-за несформированного иммунитета, то педиатр часто приезжает на дом.

В должностные обязанности врача педиатра входит взаимодействие с врачами других специальностей при необходимости.

В список врачей, с которыми педиатр чаще всего взаимодействует, входят:

• акушер;
• гинеколог;
• неонатолог;
• эндокринолог;
• гастроэнтеролог;
• аллерголог;
• иммунолог;
• дерматолог;
• эпидемиолог;
• пульмонолог.

Обычно к врачам обращаются если есть жалобы на здоровье, а посещение педиатра — обязательная процедура в младенческом возрасте. В определенном возрасте ребенка нужно привести на осмотр, чтобы специалист смог отслеживать его развитие в течение всего взросления.

Источник фото: DCStudio/freepik

Как будет начисляться зарплата медикам

Согласно новому проекту, жалование медработникам будет состоять из основного оклада, а также дополнительных выплат. В число вторых будут входить стимулирующие и компенсационные доплаты. При расчете оклада используют три параметра: расчетная величина 13617 руб., коэффициент сложности (согласно должности), а также коэффициент региональной дифференциации.

Что касается коэффициента сложности, то он будет зависеть от должности. Всего рассматривается 16 групп, самый нижний коэффициент по классификации начисляется санитарам – 1. Самый высокий предусматривается для заведующего хирургическим отделением – 3,13.

При начислении коэффициента региональной экономической дифференциации во внимание принимают данные Росстата. В ведомстве определяют медианную зарплату в каждом субъекте

Его размер зависит от региона: минимальный коэффициент – 1, максимальный – 3,08. Для регионов, которые участвуют в пилотных проектах, величина измеряется в пределах от 1 до 1,38.

Компенсационные выплаты определяются в процентном соотношении к окладу. Минимальный размер – 4%, максимальный – 60%. Компенсация полагается за ночные смены, особые климатические условия, а также вредные и опасные условия. Это не полный перечень факторов для начисления компенсационных выплат.

Новый проект предусматривает стимулирующие выплаты. Полный список отображен в документе о переходе на ОСОТ. Стимулирующие выплаты будут получать работники в сельской местности, сотрудники бригад санитарной авиации, работающие с инфекционными пациентами и т.д. Всего предложено 16 видов занятости, предусматривающих стимулирующие выплаты. Размер также зависит от оклада, минимальная доплата 10%, максимальная – 60%.

Особенности тарификации труда

Уровень врачебной квалификации играет важную роль в зарплате медика. Данная корреляция относится и к педиатрам.

Здесь градация такая:

• интерн – от 4900 рублей;
• второго 2-го уровня – 5600 руб. (+15%);
• 3-й уровень – 5900 Rub;
• высшая степень – 6 600 ₱.

Наличие ученой степени позволяет сделать прибавку к окладу в размере 3000 рублей. Доктора медицинских наук могут рассчитывать на дополнительный заработок в 7000 рублей.

Прибыль профессионального педиатра состоит из ряда дополнительных надбавок, а именно:

• дополнительная выплата за сложность и интенсивность нагрузки;
• надбавка за стаж;
• открытая квалификационная категория;
• персональные компенсации;
• региональные выплаты.

При выходе на пенсию педиатр может рассчитывать на льготную пенсию по выслуге лет. Для этого потребуется 30 лет проработать по специальности в городе или 25 лет в сельской местности. Средний показатель пособия в стране составляет 18-20 тыс. рублей.

Прайс профильных работников за рубежом

Ценность дипломированного педиатра за рубежом значительно больше, чем в странах постсоветского пространства. Однако на Западе, чтобы приступить к медицинской практике, потребуется длительное время учиться и подтверждать свою квалификацию.

Проанализируем тариф специалистов в разных странах:

• соединенные штаты Америки – эксперт зарабатывает 16 000 долларов;
• Великобритания – 10 000 баксов;
• Нидерланды – 11 194 у.е.;
• Финляндия – 5 223 USD;
• Швеция – 4 477 $.

Квалифицированный педиатр в центральной Европе получает стабильно в месяц 1567 USD. В Чехии вознаграждения врача составляет 2600 баксов, в Венгрии 2100 у.е., в Румынии – 1890 $.

Ценность специалиста в Украине

Усредненная зарплата профессионального педиатра в Украине составляет 6500 гривен (примерно 232 доллара). Лучше всего платят исполнителю в Киевской области – минимум 7550 грн. / 269 баксов.

В крупных городах тарификация труда следующая:

• Харьков – от 4200 грн.;
• Кировоград – 6500 гривен;
• Полтава – 6 640 UAH.

Открытых вакансий по специальности педиатр не много. Это свидетельствует о том, что специалисты не спешат увольняться. Преимущественно работодатели готовы платить врачам оклад в диапазоне 5,9-7,2 тыс. гривен. В частных клиниках месячная прибыль больше.

Вот несколько примеров:

• одесская медицинская компания «IntoSana» от 12 300 гривен / 439 долл.;
• компания «Мамин Дом» от 8670 грн. / 309 баксов;
• детский оздоровительный лагерь-пансионат – от 6500 UAH / 232 USD.

Почем платят в Казахстане и Белоруссии?

В Казахстане лучше всего искать работу в крупных городах. Много вакансий официально открыто в Алмате и Астане.

Градация зарплат педиатра в стране такая:

• минималка – 54 тыс. тенге / 145 долларов;
• средняя линия – 74 200 тенге / 200 баксов;
• максимальный результат – 93 тыс. тенге / 250 USD.

В Белоруссии жалованье педиатра также оставляет желать лучшего. Минимальный оклад составляет 357 BYN, максимальный – 1736 BYN /815 баксов. В среднем педиатр в стране зарабатывает 820 белорусский рублей / 385 $.

Коэффициенты сложности выполняемой работы по должностям

1. 1. Санитар, сестра-хозяйка – 1,00.
2. 2. Младшая медицинская сестра по уходу за больными – 1,07.
3. 3. Инструктор-дезинфектор; инструктор по гигиеническому воспитанию; медицинский статистик; инструктор по трудовой терапии; медицинская сестра стерилизационной; медицинский дезинфектор; медицинский регистратор – 1,18.
4. 4. Помощник врача по гигиене детей и подростков (врача по гигиене питания, врача по гигиене труда, врача по гигиеническому воспитанию, врача по коммунальной гигиене, врача по общей гигиене, врача-паразитолога, врача по радиационной гигиене, врача-эпидемиолога); помощник энтомолога; лаборант; медицинская сестра диетическая; гигиенист стоматологический; инструктор по лечебной физкультуре – 1,26.
5. 5. Медицинская сестра (палатная, постовая, патронажная, приемного отделения, физиотерапии, по массажу, по приему вызовов и передаче их выездным бригадам, по косметологии, реабилитации); зубной техник; фельдшер по приему вызовов и передаче их выездным бригадам; медицинский лабораторный техник (фельдшер-лаборант); медицинский оптик-оптометрист; рентгенолаборант – 1,35.
6. 6. Медицинская сестра участковая – 1,44.
7. 7. Медсестра (анестезист, процедурной, перевязочной, общей практики); фельдшер (в том числе выездных бригад и санитарной авиации, нарколог); акушер; операционная медсестра – 1,54.
8. 8. Старшая медицинская сестра (акушер, фельдшер, операционная медицинская сестра, зубной техник); заведующая молочной кухней; заведующий производством учреждений (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования; заведующий фельдшерско-акушерским пунктом – фельдшер (акушер, медицинская сестра); заведующий здравпунктом – фельдшер (медицинская сестра); заведующий медпунктом – фельдшер (медицинская сестра) – 1,65.
9. 9. Врач-стажер – 1,77.
10. 10. Медицинские работники – специалисты с высшим профессиональным (немедицинским) образованием, врач-лаборант – 1,94.
11. 11. Врачи, оказывающие первичную медико-санитарную помощь; врачи-специалисты – 2,23.
12. 12. Врачи стационарных подразделений, фтизиатр, психиатр (детский, подростковый), психиатр-нарколог участковые – 2,39.
13. 13. Врачи выездных бригад станций скорой помощи (в том числе санитарная авиация), терапевты, педиатры участковые, врачи общей практики (семейные врачи) – 2,56.
14. 14. Врачи отделений хирургического профиля стационаров, старший врач, анестезиолог-реаниматолог, патологоанатом, судебно-медицинский эксперт – 2,74.
15. 15. Заведующий отделом (отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.); начальник структурного подразделения – 2,93.
16. 16. Заведующий отделением хирургического профиля стационаров (анестезиологии-реанимации, реанимации и интенсивной терапии, патологоанатомических, судебно-медицинской экспертизы) – 3,13.

Размер коэффициента региональной экономической дифференциации будут рассчитывать, исходя из данных Росстата по медианной зарплате в каждом из субъектов, участвующих в пилотном проекте. Так, для Белгородской области и Севастополя установлен коэффициент 1,38, для Курганской – 1,00. Для расчета зарплат медикам в Омской области будут использовать коэффициент 1,11, в Оренбургской – 1,09, в Республике Саха – 1,16, Тамбовской области – 1,14.

Сколько зарабатывает преподаватель вуза в России

Среднемесячная доходность преподавателей в России колеблется 40-45 тыс. рублей в месяц. Зарплата деканов факультетов крупных вузов колеблется в пределах 100-120 тыс. рублей.

Ректоры могут заработать от 300 тыс. до 1 млн. рублей ежемесячно. Если сравнивать со среднемесячными заработками россиян — 35 тыс. руб., то это значительно выше. Причем темпы роста заработных плат у работников высшей школы обещают расти и в ближайшие годы.

Зарплаты в Москве

Московские преподаватели вузов за свою работу в месяц могут рассчитывать на 30-150 тыс. рублей, в средние показатели зарплат – 80 тыс. руб. и существенно превышает заработки преподавателей в других регионах России.

• так преподаватели РГУ инноваций и предпринимательства за свой труд получают ежемесячно 97 тыс. руб.;
• в МГЮА им. Кутафина – 82 тыс. руб.;
• у сотрудников МГУ заработки скромнее – 56 тыс. руб.;
• обидно мало за свой труд получают преподаватели МГА ветмедицины и биотехнологий – 22 тыс.руб.;

Зарплаты в Санкт-Петербурге

Университетские работники Санкт-Петербург месяц зарабатывают 40-60 тыс. руб.

Больше всех в Петербурге получают за свой труд в ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский горный университет» — 75 тыс. руб. и в ЛЭТИ – 68 тыс. рублей.

Преподаватели знаменитой Вагановки зарабатывают в месяц всего 60 тыс. руб. Меньше других в северной столице заработки у педагогов ГХПА – 23 тыс. руб. и ГАУ – всего 20 тыс. руб.

Величина зарплат педагогов в вузах провинциальных городов России

Больше всех в РФ зарабатывают педагоги Ханты-Мансийска, которые трудятся в Институте дизайна и прикладных искусств – 78 тыс. руб.

В Салехарде сотрудники Тобольского филиала ГСПА в месяц зарабатывают около 68 тысяч, а преподаватели Анадырьского филиала Санкт-Петербургского ГИЭУ – 67 тыс. руб.

Среднемесячные показатели зарплат вузовских российских преподагогов вузов составляет 45 тыс. руб. Минимальные зарплаты у университетских педкадров Саратова, Самары и Пензы – 30-33 тыс. руб., в Краснодаре – 15-26 тыс. руб.

Самые востребованные врачи в России

Ежегодно в России медицинские вузы выпускают тысячи специалистов. Однако это не восполняет дефицит медиков в стране.

Какие врачи наиболее востребованы в России? К большому сожалению, те, за которые не всегда хорошо платят. Особенно, если речь идет, например, о работе педиатром.

1. Именно педиатр входит в список самых востребованных врачей. Государственная программа по поддержке семьи привела к росту рождаемости. Это, в свою очередь, вызвало повышенный спрос на медицинских специалистов. Зарплаты педиатров далеки от высоких цифр, но это точно востребованная медицинская специальность.
2. Второе место занимают стоматологи. Несмотря на то, что сегодня стоматологическую клинику можно найти буквально через каждые 500 метров, на работу стоматологов все еще есть высокий спрос. И доходы здесь, к большой удаче тоже радуют.
3. Отоларинголог – еще одна востребованная профессия врача. Специалистов в этой области крайне не хватает, так что данное направление будущему медику точно стоит рассмотреть. Правда, платить в государственных клиниках много не будут.
4. Востребована профессия врача в области рентгенологи – рентгенолога. К сожалению, это направление не очень популярно среди студентов и выпускников медицинских вузов, да и зарплаты здесь тоже невысоки.
5. Офтальмолог – эта востребованная профессия врача сегодня получила второе рождение. С появлением платных медицинских центров и развитием технологий к ней явно стоит присмотреться.

Какие еще профессии врачей востребованы? Ценится труд анестезиологов, кардиологов, урологов, неврологов, гинекологов, эндокринологов, врачей лаборантов. Большая часть открытых вакансий, к сожалению, не порадует доходами, но с опытом приходят и деньги.

Где выучиться на педиатра

Самый простой вариант — поступление в медицинский вуз после 11 класса. Но на это направлении большой конкурс. Для поступления понадобятся не только высокие баллы по ЕГЭ, но и дополнительные вступительные испытания в медицинском вузе.

После поступления на специальность «Педиатрия» студенту предстоит шесть лет обучения, по завершении которых его ожидает поступление и прохождение ординатуры по тому же профилю.

Качества хорошего педиатра

Профессия педиатр подойдет не каждому из-за своей специфики. Поэтому желающие получить эту специальность должны обладать следующими качествами:

• любовь к детям;
• терпение;
• внимательность;
• наблюдательность;
• коммуникабельность;
• эрудированность;
• стрессоустойчивость.

Величина пенсионного обеспечения преподавателей вузов

Преподаватели высших учебных заведений имеют право на льготную пенсию при условии наработки 25 лет непрерывного стажа, но только в том случае, если им была выработана установленная временная норма – 240 часов в год. Если часовая нагрузка окажется ниже, то на пенсию педагоги высшей школы могут рассчитывать только при достижении пенсионного возраста.

При назначении пенсии учитывается продолжительность трудового стажа, величина страховых отчислений и ученая степень соискателя

Таким образом, следует отметить, что тяжелый ответственный труд преподавателей высшей школы оплачивается недостаточно высоко.

Краткое описание

Педиатрия – отдельная область медицины, которая включает в себя изучение разных направлений:

• социальная. Область затрагивает вопросы правильного ухода за ребенком, диеты, пользы вакцинации и вреда самолечения;
• неонатология. Раздел изучает болезни, этапы развития и патологии, характерные для новорожденных;
• клиническая. Включает комплексное обследование, профилактику, медикаментозное лечение, реабилитацию;
• профилактическая. Подразумевает применение разных видов исследований, скринингов и анализов, необходимых для поиска патологий развития, наследственных заболеваний и неотложных состояний у новорожденных, младших школьников, подростков.

В обязанности педиатра входит работа с детьми и консультативная деятельность, направленная на обучение родителей. Он занимается наблюдением и лечением пациентов, страдающих от сахарного диабета, кишечных и инфекционных заболеваний, ОРВИ, ангины и гриппа, аллергических реакций, рахита и других.

Обязанности врача педиатра

• оценка психофизиологического состояния ребенка, его развития;
• диагностика и назначения лечения;
• проведение мероприятий по иммунизации;
• общение с родителями по вопросам кормления, содержания, развития;
• взаимодействие с другими врачами;
• работа с различной профильной документацией.

Выполнять перечисленные обязанности можно при наличии определенных знаний.

К ним следует отнести:

• знание анатомии, в том числе детской;
• особенности развития и роста человеческого организма;
• лекарственные препараты, их воздействие на организм и побочные эффекты;
• симптоматика заболеваний самых распространенных недугов (в первую очередь детских и подростковых).

Сколько зарабатывают специалисты по детским болезням в России

Опираясь на данные анализа имеющихся вакансий, в 2017 году российским педиатрам готовы платить 47 тыс. рублей ежемесячно. Минимальная оплата труда специалистов составляет около 23 тыс. руб., а максимальная – до 100 тыс. руб.

Какова величина зарплаты московских педиатров

Детские врачи в столице за сою работу получают в месяц от 45 до 90 тыс. рублей, что в среднем составляет 65 тыс. руб. и выше средней зарплаты специалистов этой профессии по другим краям и областям России.

Объяснение кроется в том, что большинство педиатров практикуют в частных медицинских центрах. Консультация у специалиста в коммерческих медучреждениях колеблется в пределах 1100-12000 рублей.

Уровень оплаты труда у детских врачей Санкт-Петербурга

Средние зарплаты педиатров Санкт-Петербурга находятся на отметке 50 тыс. руб. ежемесячно, что меньше, чем в Московском регионе. Хотя открытых вакансий на сотрудников детских лечебных учреждений довольно много.

Так, на октябрь 2017 года, открытыми остаются более 260 рабочих мест. Специалист-педиатр в частной клинике Петербурга проконсультирует родителей по вопросам здоровья и профилактики детей за 1000—5000 рублей, что дешевле, чем в Москве.

Зарплата педиатров в других регионах России

Заработки провинциальных педиатров ниже, чем в столичных регионах. Так детские врачи Красноярского края зарабатывают 54 тыс. руб. в месяц. Низкие зарплаты у педиатров в Самарской области – всего 25-27 тыс. рублей.

Еще меньше получают за свой труд детские врачи Ярославской, Ульяновской, Кемеровской, Астраханской области – 22-24 тыс. руб. в месяц. В Дагестане и Кабардино-Балкарии педиатры зарабатывают менее 20 тыс. рублей.

Позитивные и негативные моменты различных форм оплаты труда

Форма начисления трудового вознаграждения помогает соблюсти баланс между интересами работников и работодателей. Все системы оплаты труда на сегодняшний день основаны на двух основных ее формах: повременной и сдельной

Когда мы рассматриваем плюсы и минусы этих форм, следует брать во внимание, что в разных случаях на первое место выходят интересы той либо другой стороны: иногда то, что служит интересам нанимателя, не так приятно для сотрудников, и наоборот

Плюсы и минусы сдельной оплаты

Сдельная оплата имеет свои плюсы как для персонала, так и для платящей стороны, поскольку во многом учитывает интересы и тех, и других.

Достоинства этой формы для сотрудников:

• прямая зависимость между количеством выполненного труда и начисляемым вознаграждением;
• работник мотивирован в увеличении производства;
• возможность увеличивать заработок путем повышения производительности;
• больше шансов для заработка при недостаточной квалификации.

Плюсы для работодателей:

• работодатель избавлен от необходимости контроля за количеством труда;
• нет риска оплачивать время, потраченное непроизводительно;
• к работе привлекаются в основном усердные работники, готовые трудиться интенсивно и с отдачей;
• производительность труда традиционно выше, чем при других формах оплаты.

Недостатки для персонала:

• учитывается только индивидуальный результат, а часто он зависит и от работы других людей, составляющих коллектив, а также от других факторов – оборудования, снабжения, иногда даже погоды, учесть и повлиять на которые работник не может;
• заработок неопределенный (из-за состояния здоровья и других факторов может быть снижена выработка, что делает затруднительным планирование выплат по постоянным финансовым обязательствам);
• при постоянной переработке плата за единицу труда может быть снижена, поскольку организации получит переизбыток и руководство может решить, что уровень оплаты не соответствует сложности работы (так называемый «эффект храповика»);
• зачастую ленивые работники «выезжают» за счет более усердных.

Минусы для нанимателя:

взамен количественного контроля необходимо усиливать контроль за качеством;
риски неосторожного обращения работников с техникой и оборудованием вследствие спешки, из-за чего возможны непредвиденные расходы на ремонт или компенсацию лечения в случае травм;
снижение коллективной мотивации (сдельщики не ориентированы на групповой результат, что мешает становлению сплоченного коллектива и работы на благо группы);
высокая кадровая текучесть (у сотрудников нет стимула долгосрочной работы);
невозможно оценить другие показатели сотрудников, такие, как аккуратность, ответственность, лояльность и др.;
трудности с установкой рабочих норм;
при некоторых формах организации труда сложно оценить индивидуальный вклад в выработку (например, на конвейере).

Плюсы и минусы повременной оплаты

Повременная система оплаты используется в тех отраслях, где трудно установить какую-либо норму и выявить единицу измерения продуктов труда. В результате НТР и дифференциации профессий таких сфер становится все больше. Такая оплата хороша еще в тех областях, где увеличение производительности нецелесообразно.

Позитивные моменты «повременки» для работодателя:

• простой способ расчета з/п;
• снижение затрат на контроль качества;
• персонал ориентирован на длительное сотрудничество;
• можно использовать групповую мотивацию и управление;
• сниженная текучесть персонала.

Плюсы для сотрудника:

• деньги начисляются фактически за пребывание на рабочем месте;
• гарантированные финансовые средства, выплачиваемые в определенное время, вне зависимости от неподдающихся учету факторов;
• болезнь и вынужденный простой не повлияют на финансовое обеспечение;
• работа в сплоченном коллективе.

Сложности и риски нанимателя:

• снижение стимула производительности труда сотрудников;
• необходимость постоянного контроля и стимуляции персонала;
• невозможность достичь полного контроля, «контроль над контролерами»;
• денежные издержки контроля (при одинаковой прибыли расходы на «повременке» будут больше, чем на сдельной системе);
• риск предпринимателя больше, чем у работника – одинаковую плату получают как продуктивный, так и ленивый, польза фирме меньше, а затраты одни и те же).

Недостатки для персонала:

• сравнительно меньшая оплата, чем на сдельной системе;
• оплата часто не связана напрямую с результатами и усилиями;
• возможная несправедливость распределения оплаты, когда менее инициативный и производительный работник получает столько же, или даже больше, чем старательный;
• трудовое напряжение и усилия сотрудника никак не влияют на оплату его труда.

Сколько стоит работа на территории РФ?

Опытный педиатр широко востребован в разных городах России. Средняя зарплата медика в стране составляет 45 000 рублей (около 672 доллара). Неплохие деньги зарабатывает квалифицированный врач в Московской области – 56 667 руб. / 845 баксов.

По другим регионам страны картина следующая:

• республика Саха – 53 333 руб. / 796 долл.;
• Магаданская область – 54 167 руб. / 808 баксов;
• Ямало-Ненецкий автономный округ – 55 667 руб. / 830 у.е.;
• Камчатский край – 61 667 руб. / 920 USD;
• Чукотская автономия – 62 902 руб. / 938 $.

Оклады:

• главный педиатр медицинского учреждения – 60 000 рублей;
• педиатр в государственной детский поликлинике – 52 118 рублей;
• участковый врач педиатр – 45 330 рублей.

На территории Российской Федерации официально открыто около тысячи вакансий. Более 40% работодателей готовы платить жалованье в размере 22,8-44,6 тыс. рублей. По 67 местам выручка врача превышает 88 200 рублей. Профессиональный педиатр особенно востребован в Петропавловск-Камчатске.

По другим городам статистика следующая:

• Троицк – 80 000 рублей / 1194 USD;
• Жуковский – 75 000 рублей / 1119 USD;
• Москва – 70 000 рублей / 1044 USD;
• Обнинск – 69 900 рублей / 1043 USD;
• Вилоколамск – 69 750 рублей / 1041 USD;
• Дубна – 69 600 рублей / 1038 USD;
• Луховицы – 69 500 рублей / 1037 USD;
• Щербинка – 69 340 рублей / 1034 USD;
• Пушкино – 67 500 рублей / 1007 USD.

В медицине существуют профессии, по которым расценка будет выше.

Чтобы иметь четкое представление о денежном вознаграждении, проанализируем небольшой рейтинг:

• венеролог – 93 330 рублей;
• химиотерапевт – 78 667 рублей;
• менеджер по регистрации медикаментозных средств – 76 667 ₱;
• флеболог – 68 330 рублей;
• парамедик – 65 000 рублей;
• квалифицированный врач аппарата УЗИ – 63 333 рублей;
• дерматокосметолог – 59 900 рублей;

Чтобы удачно трудоустроиться, специалисту придется потратить время. В крупных городах поиски работы быстрее увенчаются успехом.

Рассмотрим несколько примеров:

• Детский медицинский центр «Тотал» — 90-180 тыс. рублей / 2014 USD. В обязанности работника входит амбулаторный прием пациентов, системное обследование и лечение. Ведение электронных историй болезней обязательно;
• ФКУ ГБ МСЭ Тюменской области – 65-85 тыс. рублей / 1119 баксов. Работа связана с осмотром больных и вынесения экспертных решений в составе комиссии;
• Офтальмологическая клиника СЗГМУ (Санкт-Петербург) — от 60 000 рублей / 895 у.е. Претендент должен уметь работать с детьми и иметь профильное высшее образование.

Зарплата педиатров в Москве

Средняя зарплата педиатра в Москве в государственных лечебных учреждениях колеблется в пределах 70 тыс. руб. Это намного больше, чем в среднем по стране.

Значительно выше зарплата педиатров, которые работают в частных медицинских центрах. Здесь ежемесячная оплата труда может достигать 150 тыс. руб., а иногда и 200 тыс. руб. Но и плата за прием в такой клинике соответствующая. Она составляет от 1 800 до 2 500 руб. за первичный прием и от 1 600 до 2 000 руб. за повторный. Есть и медучреждения, где прием детского специалиста обойдется в 12 тыс. руб.

Для сравнения, прием частного педиатра во Владимире стоит от 1 000 до 1 200 руб.

Профессиональные обязанности детских врачей

Чтобы стать детским врачом нужно долго и упорно учиться, получить высшее медицинское образование с присвоением специализации «Педиатр». Кроме этого, необходимо глубоко знать особенности детской психологии и иметь практические навыки работы с детьми разных возрастов.

В работе нужно учитывать существенные отличия строения и функционирования детского организма от организма взрослого человека. Только это позволит обеспечить комфортное и благоприятное развитие ребенку. Детский врач должен быть в общении с малышами внимательным и коммуникабельным. Так же необходимо обладать высокой стрессоустойчивостью.

Главные обязанности специалистам по сохранению здоровья подрастающего поколения – это осмотр детей, постановка диагноза заболеваний, назначение курсов лечения, контроль за медицинскими процедурами лечения и профилактики различных болезней.

Кроме этого, педиатр обязан консультировать родителей по вопросам развития ребенка, вести разъяснительную и просветительскую работу о необходимости профилактических мероприятий, например, прививок и плановых осмотров у узких специалистов.

Плюсы и минусы профессии педиатр

Плюсы

1. Профессия понравится людям, которые хотят работать с детьми.
2. Обучение педиатров ведется в вузах, лучшие абитуриенты могут занять бюджетные места.
3. Профессия востребованная, социально значимая и уважаемая.
4. В государственных поликлиниках детские врачи претендуют на невысокий оклад, однако коммерческий сектор более щедрый. Педиатр может занять вакансию в частной клинике, открыты широкие возможности для расширения круга знаний.
5. Динамичный рост заработных плат в первые 5-10 лет работы, что достигается благодаря повышению квалификации.
6. Хорошие детские врачи быстро обрастают постоянными пациентами.
7. Интеллектуальный и профессиональный рост. Возможность вести частную практику, которая будет приносить стабильный дополнительный доход.
8. Много вакансий в больницах, медицинских центрах, детских учреждениях разного уровня.

Минусы

1. Заработные платы педиатров все-таки не слишком высокие. Для повышения прибыли необходимо постоянно развиваться и много работать.
2. Ответственность за жизнь и здоровье пациентов.
3. Работа нервная, а график может быть ненормированным.
4. Родители детей нередко отказываются выполнять предписания врача, занимаются самолечением, отличаются тревожностью, что усложняет деятельность педиатра.