Психологические тесты по картинкам

Как пройти тестирование на профориентацию?

Профтесты распространяются бесплатно, для их прохождения не нужна регистрация или авторизация на официальном сайте. Доступен большой выбор профтестов:

• для конкретной профессии;
• по методике Е. А. Климова, Э. Х. Давыдовой, расширенные, другие;
• на профориентацию по школьным предметам;
• на определение профессионального типа (Дж. Голланд);
• карта интересов, сильные стороны характера, иные.

Прохождению теста предшествует подготовка, которая обеспечит более точный результат:

• не давайте ответы на вопросы, пребывая в плохом настроении;
• старайтесь выбирать ответы, соответствующие мировоззрению, вкусам, жизненным целям, планам на будущее;
• сохраняйте легкость и силу духа, давая ответы интуитивно.

Длительность прохождения зависит от выбранного теста, проверка и расчет результатов выполняются автоматически. Результат отображается сразу, его можно увидеть без регистрации и ввода контактных данных.

В каком возрасте лучше проходить тест?

Ребятам школьного возраста стоит позаботиться о выборе профессии во время обучения в 7-8 классе. Такой подход поможет понять, поступать ли в 10 класс или лучше подавать документы в ссуз. Взрослые люди могут захотеть изменить специальность в любом возрасте, решить эту задачу им помогут результаты профтестов.

Примеры числовых тестов

Ниже вы найдете 3 примера числовых тестов разных видов. Первые 2 из них — от компании SHL. В примерах на нашем сайте вы также можете пройти много числовых тестов бесплатно.

Пример числового теста 1:

Постарайтесь сначала решить этот числовой тест самостоятельно и только потом смотреть решение и ответ. Решение вы найдете в конце статьи.

Пример числового теста 2:

Пример числового теста 3:

Это числовой тест от разработчика Talent Q.

Постарайтесь сначала решить этот числовой тест самостоятельно и только потом смотреть решение и ответ. Решение вы найдете в конце статьи.

Мы также рекомендуем вам узнать больше о тестах компании SHL — основном разработчике числовых тестов при приеме на работу: Психометрические SHL тесты

Второй после SHL по популярностью компанией-разработчиком тестов является Talent Q: Тесты Talent Q: особенности, виды, примеры, прохождение

Поймите, как тестовые вопросы могут выглядеть, как они обычно оформлены и какие подводные камни в них могут для вас приготовить разработчики. После такого ознакомления и практики вы сможете быстро узнавать тип вопроса, четко понимать задачу и быстро и безошибочно ее решать.

Поэтому, как говорил великий Ленин относительно математических тестов: «Учиться, учиться и еще раз учиться». Посмотрите примеры числовых тестов бесплатно, оцените свой уровень знаний и начните полноценную подготовку.

Внимание! Числовые тесты обычно это не единственные тесты, которые вам предстоит пройти при устройстве на работу или при прохождении конкурса Лидеры России. К ним обычно прибавляются вербальные тесты, тесты на логическое мышление и психологические (поведенческие) тесты

Читайте больше о вербальных, логических и психологических тестах при приеме на работу в наших специальных статьях:

Мы призываем вас начать подготовку прямо сейчас, ведь лучше потратить 3-4 дня на решение примерных тестов сейчас, чем провалиться на реальном тестировании и жалеть об упущенном шансе потом.

Ответы и решение примеров тестов:

Числовой тест Пример 1:

Числовой тест Пример 2:

Числовой тест Пример 3:

Как правильно выбрать профессию — советы специалистов, мотивация и критерии

Сегодня поговорим о выборе профессии. Точнее вернёмся к этому разговору после публикации теста на профориентацию, который получил много критики от читателей. Тем не менее — это важная тема и мы продолжим.

На adne.info мы много пишем о различных профессиях. Да, наш уклон идёт в сферу бизнеса, однако, есть например у нас очень популярный материал о том, какие специалисты будут нужны в будущем.

Выбор будущей профессии очень серьезный и ответственный шаг, от которого непосредственно зависит наш достаток, а значит уровень жизни в целом. Прежде чем принять окончательное решение в этом вопросе, мы должны определиться с видом и сферой деятельности, которой хотим заниматься. Главная задача данной статьи разобраться в основных критериях выбора профессии, что должны помочь найти дело всей своей жизни и приносить не только материальное, а также моральное удовлетворения

Анна Кириенко (психолог): в последнее время слишком много уделяется внимание психологии.Но человек способен себя воспитывать.Нужно воспитывать волю, а не плыть по течению

Ну нравится сидеть играть в игры — буду охранником: с точки зрения психологии — это правильный выбор.

С точки зрения здравого смысла: это глупо.

В выборе профессии должны помогать родители, не навязывать, но уберегать от простых путей.

Одним из важнейших критериев является мотивация, это причина, которая толкает нас к трудоустройству. Она может иметь внутреннюю или внешнюю форму. К внешним проявлениям мотивации относятся:

1. Воздействие окружающей среды;
2. Совокупное мнение родителей, родственников и друзей;
3. Боязнь перед общественным осуждением;
4. Острое желание добиться успеха.

Внутренняя мотивация непосредственно зависит от характера человека, а также его способностей и наклонностей. Большинство молодых людей отдают свое предпочтение такому фактору, как престиж будущей профессии. В принципе это неплохо, но не следует забывать о мышеловке скрытой в этом факторе. Сейчас пользуются большой популярностью специальности юридического и экономического направления. Но по прогнозам специалистов в ближайшем будущем спрос на эти профессии резко снизится. Вот почему не стоит руководствоваться только этим фактором при выборе сферы своей будущей деятельности. Не маловажным фактором в списке внутренних мотиваций является размер заработной платы

Большая часть молодых людей считают, что хороший заработок решает все, а кем и где работать неважно. Это огромное заблуждение, поскольку в большинстве случаев солидные заработки не предусматривают рост квалификации

Как считаю психологи, главное это интерес к будущему виду деятельности. Если учесть данный фактор, то выбранная работа, станет любимым делом и кроме материального достатка, будет приносить еще моральное удовлетворение. Вот почему характер и способности конкретного человека играют в этом аспекте немаловажную роль.

Психологические тесты

• Тест «На Поведенческую Активность»
• Тест «На тип темперамента»
• Тест «Визуал Аудиал Кинестетик Дигитал»
• Тест «Жаворонок или Сова»
• Тест «Мотивация к достижениям»
• Тест «На Агрессивность отношений»
• Тест «На Агрессивность»
• Тест «На Возраст Мозга»
• Тест «На игровую зависимость»
• Тест «На интернет зависимость»
• Тест «На Психологический возраст»
• Тест «На Эмоциональное Выгорание»
• Тест «На Эмпатию»
• Тест «Почему у тебя мало денег»
• Тест «Самооценка психических состояний»
• Тест «Трудовая мотивация личности»
• Тест «Ценят ли тебя на работе?»
• Тест «Я Структурный»
• Тест «На депрессию»
• Тест «На интуицию»
• Тест «На Инфантильность»
• Тест «На Характер Личности»
• Тест «На биологический возраст»
• Тест «На внутренний возраст»
• Тест «На силу характера»
• Тест «На эмоциональный возраст»
• Тест «На силу воли»
• Тест «На жестокость характера»
• Тест «На возраст организма»
• Тест «Как влияет дата твоего рождения на характер?»
• Тест «На Лень»
• Тест «На лицемерие»
• Тест «Школьная мотивация»
• Тест на жизнестойкость
• Тест «Маска Чаплина» на шизофрению
• Тест на психопатию
• Онлайн тест на ментальный возраст
• Онлайн тест «На сексуальную совместимость»
• Онлайн тест «Какой ты человек?»
• Онлайн тест «На восприятие»
• Онлайн тест «На вменяемость»
• Онлайн тест «На интересы и склонности»
• Онлайн тест «На дурака»
• Онлайн тест «На мировоззрение»
• Онлайн тест «На ориентацию»
• Онлайн тест «На искренность»
• Онлайн тест «На страх»
• Онлайн тест «На тупость»
• Онлайн тест «На усталость»
• Онлайн тест «На стрессоустойчивость»
• Онлайн тест «На красоту внешности»
• Онлайн тест «На образованность»
• Онлайн тест «На ревность»
• Онлайн тест «На одиночество»
• Онлайн тест «На счастье»
• Онлайн тест «На фригидность»
• Онлайн тест «На цветотип внешности»
• Онлайн тест «На актерские способности»
• Онлайн тест «Предназначение в жизни»
• Онлайн тест «На гипнабельность»
• Онлайн тест «Чего ты боишься больше всего»
• Онлайн тест «На коммуникабельность»
• Онлайн тест «На эмоциональное состояние»
• Онлайн тест «На кого пойти учиться?»
• Онлайн тест «На личностные качества»
• Онлайн тест «На харизму»
• Онлайн тест «На честность»
• Тест «На перфекционизм»
• Тест «На творческое мышление»
• Тест «На умственную отсталость»
• Тест «На одаренность»
• Тест «На шизофреника»
• Тест «На нестандартное мышление»
• Тест «На творческие способности»
• Тест «На расстройство личности»
• Тест «На раздвоение личности»
• Тест «На слабоумие»
• Тест «На трансгендерность»
• Тест «На фобии»
• Тест «На лидерские качества»
• Тест «На личностные качества»
• Тест «Монстр ли твой сосед по парте»
• Тест «Какой ты зверь?»

5 шагов к новой профессии инструкция по выбору

Фото: envato.com

1. Направление

Для того, чтобы точно понять, какой должна быть будущая профессия, нужно сначала понять ее направление. Для этого нужно задать себе один главный вопрос: «Что я люблю делать и чем интересуюсь?».

На листе бумаги запишите все свои интересы и хобби, выделите занятия вызывают у вас интерес, восторг. Вспомните все моменты своей жизни, когда вы действительно были увлечены определенным занятием, а результаты работы вызвали гордость.

Отталкиваясь от собственных интересов и стоит выбирать профессию. Например, всю жизнь вы увлекались рисованием, а в последние годы не можете оторваться от компьютера, может быть, есть смысл заняться веб-дизайном.

2. Навыки и возможности

Самоанализ  это путь к выбору профессии. При выборе будущей работы следует не только определиться с интересами, но и трезво оценить навыки и возможности.

Для начала проанализируйте свои природные и приобретенные навыки: коммуникабельность, стрессоустойчивость, легкость в решении проблемных моментов, и тому подобное

Не забывайте, что сейчас 21 век, а следовательно особенно важно оценить технические навыки: владение ПК, современными программами, скорость набора текста на клавиатуре, базовые понимания СЕО и маркетинга

К тому же определите тип личности: холерик, сангвиник, меланхолик или флегматик

Характерные особенности также будут влиять на рабочем процесс, поэтому берите их во внимание

3. Условия работы

Для того, чтобы точно определить будущую профессию, стоит выделить условия будущей работы. Подумайте о том, с какой целью вы ищете работу и что хотите получить от нее. Например, о каких условиях надо задуматься:

• Уровень заработной платы. 
• График работы. 
• Формат  в офисе или удаленный
• Соцпакет  отпуск, медицинское страхование и другие льготы от работодателя.

4. Список профессий

После того, как вы выделили сферу будущей профессии, оценили свои навыки и определили условия работы, составьте список профессий, которые отвечают всем запросам. Для того, чтобы создать список вакансий, используйте все доступные интернет-ресурсы.

О каждой профессии запишите основные факты, а затем подробно изучите каждую из них. После этого сократите список до нескольких позиций, которые пришлись по душе и соответствуют основным запросам.

5. Обучение

Из списка профессий, который вы делали на прошлом этапе, выберите одну, финальную профессию. Именно она должна стать главной для вас в будущем.

Теперь пришло время овладеть профессией. Для того, чтобы стать экспертом в современных профессиях, совсем не обязательно получать высшее образование в университете. Можно пройти курсы. Они занимают от одного месяца до года и помогут быстро и эффективно овладеть будущей профессии.

«Профориентатор»

У Центра тестирования и развития «Гуманитарные технологии» на базе факультета психологии МГУ есть сайт, на котором можно пройти множество платных и бесплатных тестов на профориентацию для старшеклассников. 

Экспресс-тест «Готовность к выбору профессии» определяет готовность ребёнка к профессиональному самоопределению. Опросник состоит из 136 утверждений, которые нужно примерить на себя и оценить своё согласие с ними. 

В результате даётся полная характеристика: уровни знания себя, ответственности, эмоционального настроя, согласованности и определённости выбора, а также наличие или отсутствие заблуждений о профориентации. По каждому пункту есть конкретные советы: почитать статьи психологов, расширить круг профессий или посетить консультацию. 

Для определения сферы профессиональных интересов школьников на сайте два экспресс-теста:

• «Битест: для детей» (5–7 класс) — 58 утверждений для определения отношения к выбору профессии, сферы интересов и профессиональных предпочтений.
• «Профперспектива» (10–11 класс) — 32 вопроса, в каждом нужно представить себя в определённой профессиональной ситуации и принять решение о том, чем заняться. Например, выбрать, с какой секцией ознакомиться на выставке, или решить, над каким вопросом работать в проектировании автомобиля будущего.

«Фоксфорд»

При выборе подростком будущей профессии важен комплексный подход. Определиться со сферой деятельности можно и самостоятельно, но часто нужна помощь, чтобы правильно сформулировать цель и найти оптимальный и интересный путь к ней. 

 Домашняя онлайн-школа «Фоксфорда» предлагает пройти бесплатный и красочный онлайн-тест на профориентацию для школьников из трёх этапов: предстоит выбрать самую интересную сферу и вид деятельности, предпочтительную работу из нескольких пар по методике Дж. Голланда и оценить собственные способности. 

<<Форма демодоступа>>

Результат покажет тип личности и распишет все сильные стороны и предпочтения. Ещё тест подберёт профессии будущего и подробно расскажет про них. Можно узнать, чем занимается продюсер смыслового поля или science-художник. 

Учащимся «Экстерната и домашней школы Фоксфорда» профориентационное тестирование помогает в составлении индивидуального образовательного маршрута. Студенты сами или с помощью специалиста школы интерпретируют результаты теста и выбирают курсы для углублённого изучения. 

В домашней онлайн-школе «Фоксфорда» можно не только пройти тестирование и определиться с будущей профессией, но и сразу же развиваться в выбранном направлении. Индивидуальные маршруты обучения помогают идти к намеченной образовательной цели, целенаправленно готовиться к поступлению в вузы и участию в олимпиадах.

Ваша склонность к стрессу

Вам предстоит ответить на 13 вопросов, ответа всего два: “да” и “нет”. На прохождение вы потратите не больше 10 минут.

Часто в объявлении о принятии на работу мы видим характеристику “стрессоустойчивый”. Этот опросник помогает определить, а присуща ли вам эта черта? Вы также сможете увидеть реакцию своей психики на то событие, которое сейчас происходит в вашей жизни.

Друзья, если вы хотите узнать о себе гораздо больше, советую пройти еще одно тестирование.

Тестирование включает комплексную диагностику (когнитивный профиль):

• концентрации и переключения внимания;
• вербальной и невербальной логики;
• наглядно-образного мышления;
• вербально-логической памяти;
• кратковременного и долговременного запоминания.

Вы определите (личностный профиль):

• тип мышления и уровень креативности;
• ведущий стиль деятельности;
• способность к саморегуляции;
• тип личности со всеми его особенностями.

Подойдет широкому кругу пользователей: подросткам старше 14 лет, взрослым и пожилым людям.

Для прохождения не нужны специальные знания, проверка проходит в игровой и тестовой форме.

Продолжительность: 30–40 мин.

Стоимость: 990 руб.

Кто такие Викиум и почему они молодцы, вы можете прочитать в специальном нашем обзоре.

ПрофГид

Проходить онлайн-тесты на ресурсе ПрофГид можно, не вводя контактные данные. Доступен объемный список опросников: для выбора конкретных профессиональных направлений, на профориентацию по школьным дисциплинам, по выявлению сильных сторон личности и другие. Продолжительность интернет-тестирований вариативна, результаты рассчитываются автоматически. На сайте подчеркивается, что начинать прохождение профтестов, размещенных на платформе, стоит уже с 7-8 класса.
 
Смотреть все тесты на сайте
 

Навигатор поступления

Среди предложений образовательного форума — трехэтапное онлайн-тестирование, итогом которого становится расстановка приоритетов для выбора будущей специальности

Выводится рекомендуемый топ профессий, при этом каждая позиция сопровождается сведениями о зарплатных показателях, характере труда, типовом рабочем графике и компетенциях, на которые неизменно обращают внимание наниматели.  
 
Пройти тест на сайте
 
 .  

Online Test Pad

Первые профтесты появились на портале в 2012-м. С годами их количество увеличилось до четырех десятков. Процедура тестирования на Online Test Pad не подразумевает ни оплаты, ни регистрации. Имеются опросники, базирующиеся на методиках известнейших ученых, и мини-исследования, авторство которых принадлежит рекрутмент-агентствам и образовательным центрам. Пользователи, ответившие на комплексы вопросов, могут выставлять оценки сервису.
 
Смотреть все тесты на сайте
 

PsyTests

Онлайн-опросник профсклонностей, размещенный на ресурсе, являет собой модификацию методики диагностики литовского психолога Л. Йовайши. Состоит из 24 пунктов, при ответах выбирается один из предлагаемых сервисом вариантов. Достоинство методики — в применении косвенных вопросов, которые позволяют выявлять скрытую мотивацию будущих специалистов.
 
Пройти тест на сайте
 
 

PROFchoice

База, на которой создан интернет-проект, — разработки нескольких научных институтов. Авторство размещенного на сайте варианта экспресс-диагностики характерологических особенностей личности принадлежит Т. Матолиной. Содержит 60 вопросов, отвечать на которые рекомендуется 12-17-летним школьникам. Интерпретация результатов не содержит выводов о конкретных способностях, но позволяет определить черты характера, которые могут упростить выбор карьерного пути, и указывает на способы коррекции «проблемных» личностных качеств.
 
Пройти тест на сайте
 

Поступи онлайн

Главная идея разработчиков интернет-ресурса — создать инструменты осознанного выбора будущего сегодняшними старшеклассниками. Среди таких инструментов значатся мини-тесты, которые позволят определить подходящую специальность, исходя, например, из отношения к школьным предметам. В результатах указываются не только возможные профнаправления, но и отмечаются конкретные заведения, где обучают по соответствующим программам.
 
Смотреть все тесты на сайте

Психологи и педагоги утверждают, что подобные онлайн-опросы желательно проходить ежегодно

Особенно если речь идет о подростках: интересы молодых людей могут в короткий срок кардинально меняться, поэтому важно не упустить шанс вовремя скорректировать план подготовки.
 

Диагностика социально-психологических установок личности – Профориентация

Диагностика социально-психологических установок личности – это онлайн-тест по методу О. Ф. Потемкиной из 80 вопросов, на которые надо дать простой четкий ответ “Да” или “Нет”. Достаточно 10–15 минут, чтобы ответить на все вопросы.

С помощью тестирования выявляется социально-психологическая ориентация на одну из восьми конечных целей:

1. Процесс.
2. Результат.
3. Альтруизм.
4. Эгоизм.
5. Труд.
6. Деньги.
7. Свобода.
8. Власть.

Если говорить простыми словами, то это перечень того, что в итоге хочет получить человек от своей профессиональной деятельности.

Тестирование подходит для взрослых людей и состоявшихся личностей.

Чернильные пятна Роршаха

Швейцарский психиатр и психолог Герман Роршах разработал тест, в основе которого — интерпретация чернильных пятен разных цветов: пастельного красного, серого и черного. По мнению исследователя, цвета, контуры и формы оказывают определенное эмоциональное воздействие на испытуемого и влияют на то, что он видит в кляксе — животное, человека, фантастическое существо или неодушевленный предмет.

Тест Роршаха. Клякса № 2  Hans Huber Medical Publisher, Bern (CH) / Wikimedia Commons

Если кто-то или что-то из вышеперечисленного видится не во всем рисунке, а во фрагменте, или образ выстраивается по белым промежуткам между пятнами, это свидетельствует об оборонительной позиции испытуемого.

Если образ видится прежде всего благодаря форме, а не цвету — это признак хорошо контролируемой эмоциональности, показатель превосходства мысли над чувством

Напротив, если испытуемый в первую очередь обращает внимание на цвет, в нем преобладают эмоции и аффекты

Тесты на определение индивидуальных особенностей

Все мы разные. Каждый со своими особенностями, достоинствами и недостатками. Кто-то любит тишину и уединение, а для кого-то это наказание. Кто-то предпочитает двигаться к цели маленькими, но регулярными шагами, а кто-то несется к ней со всех ног. И это, безусловно, хорошо.

Человеку желательно знать свои особенности. В этом случае он сможет учесть их при планировании деятельности и прогнозировании результата. Некоторые из этих особенностей врожденные и нашему влиянию неподвластны. Но есть и те, что успешно поддаются корректировке.

Пожалуй, самая распространенная типология в психологии – это деление на темпераменты. Это основа основ, на которой держатся другие психологические классификации. Впервые темпераменты выделил еще Аристотель, соотнеся совокупность черт человека с преобладающей в организме жидкостью.

На сегодняшний день известно, что темперамент отражает свойства нервной системы и, соответственно, является врожденной и неизменной характеристикой. Пройдя тест, вы узнаете, кто вы: сангвиник, холерик, флегматик или меланхолик. Методика представляет собой опросник из 48 вопросов.

Тест MMPI на составление портрета личности

Если у вас есть сильный интерес к собственной персоне и несколько часов свободного времени, рекомендую вам пройти этот тест. Он поможет составить максимально точный и детальный портрет вашей личности, включающий такие показатели, как ведущие потребности, мотивационная направленность, защитные механизмы, наличие сексуальных проблем, склонность к алкоголизму и другие. Всего в нем 566 вопросов, на которые нужно ответить “да”, “нет” или “не знаю”.

Чем ближе ваш психологический возраст к биологическому, тем вы адекватнее и лучше адаптированы к реальности. Слишком юный психологический возраст может свидетельствовать об инфантильности, а завышенный – о неудовлетворенности жизнью.

Ознакомьтесь с нашей подборкой тестов на психологический возраст. В ней вы найдете подробное описание методик и несколько вариантов на выбор.

Тест на тип восприятия

Этот тест поможет вам определить свою ведущую репрезентативную систему. Все мы воспринимаем мир с помощью 5 органов чувств, но у разных людей преобладают разные чувства. Наверняка вы слышали про визуалов, аудиалов и кинестетиков. Первые концентрируются на зрительных образах, вторые больше внимания уделяют звуковым стимулам, а третьи – тактильным. Методика поможет определить, к кому из них вы относитесь.

Самооценка – очень важный компонент личности. От нее напрямую зависит успешность человека в жизни и субъективное ощущение счастья. Методика поможет определить, насколько ваша самооценка адекватна. Вам предстоит ответить на 32 вопроса, большинство из которых основаны на самоанализе. Помните: от вашей искренности зависит достоверность результатов.

Тест направлен на оценку актуальности для испытуемого основных потребностей: физиологических, потребности в безопасности, потребности в общении, потребности в признании, потребности в самоактуализации. За основу взята знаменитая пирамида А. Маслоу.

Очень интересный и удивительно точный тест. Он позволяет оценить сразу несколько параметров: общий эмоциональный фон, самооценку, уровень возбудимости, ожидания к окружающим, источники тревожности и многое другое. Основное преимущество методики в том, что она проективная, т. е. испытуемый не может знать, как его ответ повлияет на результаты. Ответы приходят из бессознательного, минуя фильтры сознания. В каждом вопросе вам предстоит выбрать наиболее или наименее симпатичный цвет из представленных.

Тест Люшера – один из моих любимых. Он помог мне встретиться лицом к лицу с внутренними проблемами, которые я долго и упорно отрицала.

Тесты на интеллект

• Тест IQ Айзенка
• Тест «Структура интеллекта»
• Тест «На механическую понятливость»
• Тест «На Логику»
• Краткий ориентировочный тест «КОТ»
• Тест «На аналитические способности»
• Тест «На интеллектуальный возраст»
• Официальный тест на IQ
• Тест на мышление
• Тест на гения
• Тест «На полушарие мозга»
• Тест «На критическое мышление»
• Тест «На умственные способности»
• Тест на IQ c ответами и пояснениями
• Самый сложный тест на IQ онлайн
• Быстрый тест на IQ онлайн
• Короткий тест на IQ
• Онлайн тест «Ты гуманитарий или математик?»
• Онлайн тест «На общие знания»
• Онлайн тест «На сообразительность»
• Онлайн тест IQ для детей
• Тест на IQ 14 лет
• Онлайн тест на IQ 13 лет
• Онлайн тест на IQ 12 лет
• Онлайн тест на IQ 11 лет
• Онлайн тест на IQ 10 лет
• Онлайн тест на IQ 9 лет
• Онлайн тест на IQ 8 лет
• Онлайн тест на IQ 7 лет
• Онлайн тест на IQ 6 лет