Каковы особенности трудоустройства инвалидов

Ювелир

Средняя зарплата: 30 000 руб.

Необходимое образование: курсы, среднее специальное или высшее.

Кому подходит: инвалидам с умеренными нарушениями функций речи и слуха, инвалидам с нарушениями функций нижних конечностей.

Ювелир занимается изготовлением украшений, художественных изделий из драгоценных и полудрагоценных камней, драгоценных и цветных металлов. Главное в этой работе – профессионализм, хороший вкус, отменное зрение и развитая мелкая моторика рук. Такие специалисты могут работать в ювелирных компаниях, либо продавать изделия ручной работы самостоятельно (для этого можно использовать, в том числе, многочисленные интернет-площадки).

Это лишь некоторые профессии, подходящие людям с ограниченными возможностями. Однако практически в любой сфере можно найти вакансии, которые теоретически можно занять вне зависимости от физических ограничений. Главное – быть профессионалом или быть готовым учиться, а также найти адекватного работодателя и трудовой коллектив. Возможно, это удастся не с первого раза, но если прикладывать усилия, то вы обязательно получите результат.

Оператор call-центра

Средняя зарплата: 25 000 руб.

Необходимое образование: базовое среднее.

Кому подходит: инвалидам с умеренными нарушениями функций зрения, инвалидам с нарушениями функций нижних конечностей.

Оператор call-центра принимает входящие звонки, консультирует клиентов по возникшим у них вопросам, обрабатывает жалобы, помогает решить спорные вопросы, вводит полученную информацию в базу данных, совершает исходящие звонки (для предложения услуг, подтверждения заказа; по заявкам на обратную связь, оставленным на сайте). Такие операторы нужны большинству современных организаций, в некоторых случаях выполнять подобную работу можно даже удаленно.

Максим Барсуков

менеджер по развитию, москвич

За свою жизнь негатив по отношению к приезжим испытывал несколько раз — при поступлении в универ, когда абитуриенты из регионов привозили сумасшедшие баллы по ЕГЭ, при том что в Москве ещё сдавали вступительные экзамены, потом, когда уже работал, — в компании было очень много приезжих, которые с открыто чёрной завистью смотрели на меня только потому, что я коренной и у меня есть квартира в Москве. Кроме того, естественно, приезжим нужно зацепиться в Москве, «покорить» её. И почти все готовы идти по головам, лишь бы претворить в жизнь московскую мечту — отсюда и конфликты, озлобленность, неприязнь.

Кроме того, из-за различий в среде, в которой выросли, всегда присутствует какая-то невидимая грань, разница между приезжим и коренным в поступках, в реакциях, в манере говорить и одеваться — отсюда те же конфликты. То есть в основном это просто недопонимание.

Массажист

Средняя зарплата: 40 000.

Необходимое образование: среднее специальное, курсы.

Кому подходит: инвалидам с умеренными нарушениями функций зрения, речи и слуха.

Массажист воздействует на поверхность тела человека с помощью рук, улучшая обменные процессы в его организме, разогревая суставы, расслабляя мышцы, способствуя ослаблению болей, вызывая расслабление нервной системы. Массажисты нужны в медицинских, косметологических учреждениях, салонах красоты, частных массажных кабинетах. В этой сфере главное – профессионализм и умелые руки, поэтому нарушения функций зрения, речи и слуха не помешают успешному трудоустройству.

Бухгалтер

Средняя зарплата: 40 000 руб.

Необходимое образование: высшее.

Кому подходит: инвалидам с нарушениями функций слуха и речи.

Бухгалтер занимается ведением бухгалтерского и налогового учета, помогает организации правильно и своевременно уплачивать налоги, отправлять все необходимые отчеты в государственные учреждения, экономить финансовые средства. Такой специалист востребован практически в любой компании (в крупных организациях функционируют целые бухгалтерские отделы), а современные технологии позволяют выполнять бухгалтерскую работу на компьютере и даже в удаленном формате.

Парикмахер

Средняя зарплата: 30 000 руб.

Необходимое образование: курсы.

Кому подходит: инвалидам с умеренными нарушениями функций речи и слуха.

Парикмахер выполняет стрижки, прически мужчинам, женщинам и детям, занимается покраской волос, проводит лечебные процедуры для улучшения их состояния. В его обязанности также входит дезинфекция, очистка инструментов и рабочего места. Такой специалист может работать в парикмахерской или салоне красоты, либо открыть собственное дело. В парикмахерском искусстве первоочередное значение имеет координация движений, хорошее зрение и талант, поэтому нарушения слуха и речи не станут преградой на пути к успеху в этом деле.

Фасовщик

Средняя зарплата: 30 000 руб.

Необходимое образование: базовое среднее.

Кому подходит: инвалидам с умеренными нарушениями функций зрения, речи и слуха, инвалидам с нарушениями функций нижних конечностей.

Фасовщик дозирует и расфасовывает продукцию, помещая ее в тару. Продукция может измеряться по весу или штучно, тара может быть промежуточной или упаковочной (во втором случае фасовщик будет выполнять и функции упаковщика). Чаще всего на нее также требуется приклеивать этикетки со штрих-кодами, информацией о весе, стоимости и других параметрах продукции. Фасовщики нужны на предприятиях, складских комплексах, в гипермаркетах.

Стас Кузнецов

Менеджер по маркетингу и коммуникацияминститута «Стрелка», приезжий

Я искренне люблю Москву и закрываю глаза на минусы, которые есть и в любом другом большом городе. Не вижу смысла, живя в 14-миллионном мегаполисе, истерить по поводу пробок, количества людей в метро или плохой экологии. Это какая-то форма договора между тобой и городом: ты либо соглашаешься на эти обязательные условия, либо нет. Выбор всегда за тобой. Как бы пошло это ни звучало, но это так.

Да, наверное, меня бесит, что в Москве, живя не в центре, я не могу забежать в кофейню в радиусе ста метров от дома, чтобы выпить кофе и позавтракать. Норма, в которой для этого нужно проехать пару километров или станций метро, кажется сомнительной. Это, конечно, не проблема ЦАО. Но у центра есть другая проблема — стоимость жилья, с которой ты не можешь смириться. Но и к этому ты быстро привыкаешь, принимая как данность.

Бесит, что москвичи делят людей на категории: мы/они, свои/приезжие. Я жил в нескольких городах, но никогда не встречал такой любви к распределению по группам. Это то, что сильно выделялось в первое время, когда я только переехал в Москву. Ещё бесит, что москвичи не знают географии России. Нормальная ситуация: люди, с которыми ты сталкиваешься, могут подробно рассказать о городах и особенностях Италии, США или Германии, но не вспомнят, где располагаются Уральские горы. Это, конечно, понятная ситуация: стоимость авиабилета в какой-нибудь российский город выше, чем перелёт через Атлантику. 

Вахтер

Средняя зарплата: 20 000 руб.

Необходимое образование: базовое среднее.

Кому подходит: инвалидам с нарушениями функций нижних или верхних конечностей.

Вахтер дежурит на проходной какой-либо компании или организации. В числе его обязанностей – пропуск посетителей и сотрудников (при предъявлении необходимых документов), открывание и закрывание ворот, прием документов на грузы. Чаще всего работа вахтера предполагает нахождение на одном, специально оборудованном месте, поэтому она подходит инвалидам-колясочникам.  Не стоит путать вахтера с охранником: задержанием злоумышленников и предотвращением преступлений занимаются другие специалисты.

Трудоустройство работника с инвалидностью

Инвалиды с 3 группой (самая легкая) обычно не испытывают значительных проблем с трудоустройством, так как ограничения их способности к труду незначительны. А вот можно ли по ТК принимать на работу с вредными условиями инвалида 2 группы, определить не так просто. Формально ТК РФ такого запрета не содержит, а значит, руководствоваться необходимо индивидуальной программой реабилитации (ИПР) сотрудника и санитарными правилами СП 2.2.9.2510-09, исключающими работу лиц с ограниченными возможностями в условиях повышенного влияния вредных и опасных производственных факторов. Что касается первой группы, то она традиционно считалась нерабочей, в последнее время такие ограничения частично сняты, но первую группу присваивают все же людям, не способным к труду. Однако если индивидуальная программа реабилитации подразумевает возможность работать, а работодатель готов создать необходимые условия, трудоустраивать их не возбраняется.

На каких должностях работают инвалиды

Если труд работнику не противопоказан, то его принимают на работу на любую должность, которая подходит по квалификации и состоянию здоровья. К примеру, персонал, имеющий ограниченные возможности здоровья, трудоустраивают на должности, для которых определены оптимальные условия труда 1 класса, и примеры профессий людей — инвалидов 2 группы в этом случае выглядят следующим образом:

• комплектовщики;
• вахтеры;
• гардеробщики;
• массажисты;
• бухгалтеры;
• операторы call-центра;
• интернет-маркетологи;
• SMM-менеджеры;
• копирайтеры;
• программисты и т.д.

Какие документы нужны при трудоустройстве

При приеме на работу такого сотрудника закон позволяет требовать от него только те документы, которые предусмотрены статьей 65 ТК РФ:

• паспорт;
• трудовую книжку;
• СНИЛС.

Этот список работодатель вправе дополнить другими документами, обусловленными характером будущей работы, например, справкой об отсутствии судимости, которая необходима педагогам. Требовать же документы о состоянии здоровья не допускается, если работа не связана с вредными или опасными производственными факторами или если должность не поименована в приложении № 2 к приказу Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н.

При наличии ограничений работник по собственной инициативе может предъявить работодателю документы, подтверждающие его статус инвалида, к ним относятся:

• справка об инвалидности с указанием присвоенной группы. По действующему порядку 1 группа инвалидности присваивается на два года, 2 и 3 — на один год. Таким образом, справка имеет определенный срок действия: после его окончания работник предъявляет новый документ или теряет льготы и компенсации, обусловленные его статусом;
• индивидуальная программа реабилитации (ИПР). В ней прописываются ограничения и требования к условиям труда для этого специалиста, разрешенные для него параметры работы и т.д.

Работодателю необходимо изучить ИПР соискателя и определиться, сможет ли он предоставить необходимые условия или нет.

Пример

На должность специалиста по кадрам устраивается гражданка Иванова А., у которой в справке об инвалидности написано, что нужна работа в помещении, где отсутствуют вредные производственные факторы, позволяющее отнести рабочее место к третьему классу опасности. Работа по этой должности не предполагает нахождение на улице, условия труда на рабочем месте оптимальные, что отражено в карте СОУТ, следовательно, Иванову А. мы принимаем на работу.

Если организация не имеет возможности организовать специальные рабочие места или не готова нести затраты по дооборудованию имеющихся, кандидату отказывают в трудоустройстве. К этому вопросу стоит подойти серьезно, особенно если соискатель пришел с направлением из службы занятости или обратился через аналогичный портал. Необходимо развернуто обосновать свою позицию и указать причину отказа. В противном случае работодателя обвинят в дискриминации людей с инвалидностью и привлекут к административной ответственности.

Проведение специальной оценки условий труда на местах работников с инвалидностью

Когда создаются выделенные рабочие места для инвалидов, спецоценка их проводится в соответствии с положениями федерального закона № 426-ФЗ. Особенно внимательно необходимо отнестись к оценке результатов этой процедуры. В частности, убедиться, что условия работы, в которых трудится такой специалист, соответствуют его индивидуальной программе реабилитации и требованиям Санитарных правил СП 2.2.9.2510-09, которые определяют допустимые условия работы для данной группы сотрудников. Согласно разделу 4 этого нормативного документа запрещается привлечение работников к труду, если условия на их рабочих местах не укладываются в установленные гигиенические нормативы и оказывают выраженное негативное влияние на состояние их здоровья.

Когда работать нельзя

Не допускается организация работы инвалидов на местах, характеризующихся повышенным влиянием следующих вредных и опасных факторов:

• физические факторы, включая шум, повышенную температуру воздуха, вибрацию и т.д.;
• химические факторы, в том числе загазованность воздуха в рабочем помещении, присутствие вредных химических веществ в рабочей зоне и проч.;
• биологические факторы, включая патогенную флору и микроорганизмы, контактирующие с организмом работника;
• нервные и психические нагрузки, включая высокую степень монотонности труда, значительные эмоциональные перегрузки и др.

Если проведена специальная оценка условий труда инвалидов и места сотрудников, имеющих ограничения по здоровью, признаны оптимальными или допустимыми, они продолжат работу в прежних условиях. В этом случае информация об установленном классе условий их труда вносится в трудовой договор. Кроме того, работодатель подает в территориальное подразделение Государственной инспекции труда декларацию, подтверждающую соответствие условий труда на данном месте действующим нормативам.

Сколько платить на травматизм

На основании результатов специальной оценки и с учетом наличия подтвержденной группы инвалидности определяется размер страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд социального страхования на травматизм. Для сотрудников этой категории они будут составлять 60% от установленного для данной организации тарифа. Для остальных страховых взносов, уплачиваемых в ФСС и ПФ РФ в 2021 году, их размер составляет:

• в ПФР – 22% — тариф действует до достижения предельной величины дохода, которая составляет 1150 тыс. рублей (после того, как выплаты сотруднику превысили эту сумму, тариф взносов в ПФР сокращается до 10%);
• в ФСС – 2,9% — после достижения предельной величины дохода, установленной на уровне 865 тыс. руб., взносы не начисляются;
• в ФОМС – 5,1% — для этой категории взносов предельная величина дохода не определена: они уплачиваются с любых размеров сумм, выплаченных работникам.

Таким образом, трудоустройство инвалидов, которое является обязанностью всех крупных работодателей, налагает на организацию дополнительные условия в части организации их труда

Этому вопросу необходимо уделить особое внимание, так как они наиболее тщательно контролируются специалистами Трудовой инспекции

Гардеробщик

Средняя зарплата: 20 000 руб.

Необходимое образование: базовое среднее.

Кому подходит: инвалидам с умеренными нарушениями функций зрения и слуха.

Гардеробщик принимает верхнюю одежду, головные уборы, другие личные вещи (при наличии камер хранения) у посетителей заведения, помещает их на хранение и выдает обратно. Он также может принимать плату от клиентов в случае платного размещения предметов в камерах хранения. Гардеробщики нужны в театрах, музеях, клубах, государственных, образовательных учреждениях – в любых местах, где предполагается относительно долгое пребывание людей.

Юрий Бережной

менеджер по развитию бизнеса, приезжий

Мои знакомые или коллеги, которые приехали в Москву в силу каких-то причин, жалуются на окружающую их обстановку: людей, которые не улыбаются, инфраструктуру, которая работает со сбоями. В такие моменты я начинаю думать про себя, а иногда и вслух: «Если хочешь, чтобы люди тебе улыбались, — улыбайся сам», «Если не нравится что-то в устройстве города — предлагай улучшения».На мой взгляд, такие «недовольные» — не показатель серости и загнивания внешней среды, или окружающих нас москвичей (хотя, когда вы видели-то москвича коренного в последний раз?). Думаю, это показатель того, что люди внутри серые и унылые и своё уныние они готовы выплеснуть на всё вокруг них.

Закройщик

Средняя зарплата: 30 000 руб.

Необходимое образование: среднее специальное.

Кому подходит: инвалидам с умеренными нарушениями функций слуха, инвалидам с нарушениями функций нижних конечностей.

Закройщик снимает мерки, разрабатывает лекала и раскраивает ткани в соответствии с технологиями их обработки, после чего передает заготовки портному или швее. Такой специалист может работать на швейном предприятии, либо в ателье индивидуального пошива одежды. Он также может расширить свои профессиональные знания и стать портным-закройщиком, то есть заниматься и раскроем материалов, и непосредственным пошивом изделий.

Дизайнер

Средняя зарплата: 40 000 руб.

Необходимое образование: высшее.

Кому подходит: инвалидам с нарушениями функций слуха и речи, инвалидам с нарушениями функций нижних конечностей.

Дизайнер разрабатывает художественно-конструкторские проекты в различных сферах: от проработки внешнего вида сайтов до визуализации оформления интерьеров. Эта профессия хороша тем, что заниматься ею можно полностью удаленно (как в качестве штатного сотрудника, так и на фрилансе). Специалисты по дизайну востребованы в рекламных агентствах, строительных и ремонтных компаниях, дизайн-студиях и многих других организациях.

Кристина Бяльская

менеджер по работе с клиентами в Фотогалерее имени братьев Люмьер, москвичка

Мне не нравится, что приезжие не уважают принятые в обществе нормы общения и поведения. Например, плюют на землю, грызут семечки на центральных улицах города и ведут себя неуважительно по отношению к женщинами или бесконечно критикуют москвичей и сам город. К счастью, в последнее время я всё меньше замечаю подобные выходки. На мой взгляд, грань между москвичами и приезжими постепенно стирается. Хотела ещё добавить, что не бываю на окраинах, но потом подумала, что меня за это совсем заклюют.

 Фотографии: Николай Васильев, Christopher Michel, vokabre, marcveraart

Татьяна Симакова

журналист, несколько лет жила в Москве

Если говорить о тех, кто изначально из Москвы (это опять же не про моих друзей), то раздражает их привычка жить с родителями до пенсии. Даже если у них есть своя квартира, они её, как правило, сдают и живут беззаботной жизнью рантье. По большому счёту, коренные москвичи нашего поколения более инфантильны и склонны к иждивенчеству, чем все остальные жители столицы, при этом им удаётся совершенно не интересоваться никакой культурной жизнью столицы, их во многом устраивает какое-нибудь караоке или кальяны. Есть ещё такой класс москвичей — это дети старой интеллигенции с дачами на Николиной Горе, так вот там всё то же самое, никаких амбиций, только неприкрытый снобизм. Они просто считают себя привилегированным классом изначально, любая карьера и работа для них — это суета сует, это всё не для них. Они даже без охоты знакомятся с новыми людьми, даже отношения строят внутри своего круга, остальные для них просто недостойная партия. Но если бы они хоть немного посмотрели на мир вокруг без спеси, то сильно бы удивились тому, что в Москве есть люди гораздо более развитые, чем они.

Карина Ильинцева

редактор, москвичка

Ничего меня в приезжих не бесит, если эти приезжие Москву любят. Вот это — отличные новые москвичи. Ведь если не любишь город, то и ведёшь себя в нём как в дурной съёмной квартире с неприятными соседями. Но и когда сильней, чем я, любят — тоже бесит, ревность никто не отменял! Подбешивает немного предвзятое отношение к москвичам: стоит сказать, что ты москвичка, — и многие уже готовы закатить глаза, дескать, всё с тобой понятно. А что понятно? Кто знает, как на самом деле кому живётся и насколько легко или нелегко даётся вообще всё. Просто москвичи больше любят слушать и жаловаться не особенно привыкли, пока не припрёт. Ну, по крайней мере, те, с которыми мне посчастливилось дружить и общаться. Скорее бесит, что меня с самого детства за москвичку не считают, принимают за… Да за кого только не принимают из-за цвета волос, смуглой кожи, имени, армянских бровей и задницы, наверное. Вот это по-настоящему раздражает. Как-то раз мне квартиру не сдали: посредница (уж точно не москвичка) рассказывала мне, что я всё вру, понаехала и вообще у меня акцент (что, правда?), чуть до греха меня не довела, ещё немного — влезла бы в драку.

Обязанности работодателя по созданию условий для работника

Все условия прописываются в ИПР, и организация обязана выполнить эти требования. Важнейший вопрос, который необходимо решить при приеме на работу сотрудника с ограничениями по здоровью — разрешенный для него график работы. В ТК РФ оговорены ограничения по труду работающим инвалидам, которые зависят от имеющейся группы инвалидности:

• для инвалидов I и II групп максимальная продолжительность рабочей недели составляет не более 35 часов — таким работникам устанавливается стандартный размер оклада для их должностной позиции, то есть такой же, как и здоровым работникам, которые трудятся 40 часов в неделю;

• для инвалидов III группы стандартная рабочая неделя составляет обычные 40 часов, но если по состоянию здоровья ему устанавливается сокращенная рабочая неделя, например, 35 часов или меньше, то оплата его труда производится пропорционально объему отработанного им времени.

Эти общие ограничения применяются в случае, если сотрудник при трудоустройстве предъявил только справку, подтверждающую имеющуюся у него группу инвалидности. Если же он принес индивидуальную программу реабилитации, то приведенные ограничения подлежат корректировке в соответствии с ИПР конкретного работника. В ней четко указывается максимальное количество часов работы в неделю, допустимое для данного сотрудника.

Кроме сокращенного рабочего времени работодатель обязан предоставить работнику, имеющему ограничения по здоровью, другие компенсации, предусмотренные ТК РФ. Наиболее важные из них перечислены в таблице.

В дополнение к перечисленным льготам работник с инвалидностью имеет право на получение налогового вычета в размере 500 рублей ежемесячно. Для некоторых категорий работников-инвалидов, например, так называемых чернобыльцев, эта сумма увеличивается до 3000 рублей в месяц.