Наш профсоюз

ДЮООЦ «Красный плес»

ДЮООЦ «Красный плес»…как только студенты и дети слышат это название, сразу же хочется возвращаться в это место снова и снова. Тот, кто хоть раз побывал в Красном плесе, уже ни когда не забудет те эмоции, то настроение, то тепло, которым согревает своих гостей дружелюбный лагерь в Семеновском районе на берегу реки Керженец.  

ДЮООЦ «Красный плес» является филиалом Нижегородского индустриального колледжа. Центр функционирует круглогодично и ежегодно он в своих стенах принимает около 1500 отдыхающих.

Центр располагается близ реки Керженец в деревне Хахалы Семеновского района в живописной заповедной зоне.  На территории центра расположены спальный, банный и  административный корпуса. Спальный корпус на 80 мест с размещением в номерах по 3-4 человека. В каждом номере имеется санузел с горячим и холодным водоснабжением (собственная скважина обеспечивает высокое качество воды). Отопление корпусов производится собственной котельной. Кроме того, на территории центра находятся 2 спортивные и летняя танцевальная площадка, футбольное поле, пляж, библиотека, медпункт, столовая (питание 5-разовое), а также Физкультурно-оздоровительный  комплекс, который имеет современно-оснащенные  спортивный, тренажерный и лекционный залы.

В течении всего года на базе ДЮООЦ проходят различные по тематике смены для студентов ПОО Нижегородской области. Основой смен являются такие приоритетные задачи, как создание необходимых условий для оздоровления и отдыха, воспитание общей культуры и навыков здорового образа жизни, формирование потребности в самопознании и самосовершенствовании, формирование уверенности в себе. В связи с этим деятельность центра в рамках проведения профильных и детских оздоровительных смен позволяет обеспечить непрерывный процесс воспитания и образования детей и подростков.

В связи с общественными устоями, сформировавшимися в последнее время, у современной молодежи отмечаются устойчивые позиции по отношению к окружающему и укорененные в сознании социальные роли, определяющие их положение и мировоззрение в обществе. Именно поэтому воспитательная деятельность центра организуется по различным направлениям, соответствующим интересам ребят:

• спортивно-оздоровительное;
• волонтерское;
• туристическое;
• лидерское;
• творческое;
• социально-экономическое;
• историко-краеведческое;
• гражданско-патриотическое.

Каждая смена уникальна и раскрывает своих участников с лучшей стороны. Студенты учатся здесь не только проявлять себя и выступать на сцене. Помимо этого, они выступают в роли организаторов во многих мероприятиях. Поскольку, одна из главных заповедей Красного плеса – «то, что придумано и принято коллективно – нравится и выполняется всеми участниками!».

Дружная и позитивная атмосфера «Красного плеса» позволит всем отдыхающим набраться сил и энергии, интересные кружки и мастер-классы – пополнить свои знания, а развлекательные, спортивные и культурные мероприятия — запастись позитивом и неповторимыми воспоминаниями на всю жизнь!

Все смены, проводимые в ДЮООЦ «Красный плес», позволяют ребенку попробовать себя в самых разных сферах деятельности, раскрыть новые черты своего характера. Обучающиеся, которые побывали хотя бы на одной смене, отзываются о Центре с теплотой. И в радостные минуты воспоминания у ребят оживляются лица и  в глазах появляется теплая искорка надежды на очередную встречу с «Красным плесом».

Платная дополнительная образовательная программа «Управление государственными и муниципальными закупками»

В процессе обучения вы узнаете о видах закупочных процедур, об этапах закупок — от планирования и размещения, до исполнения, изменения и расторжения контракта, а так же о сложных вопросах проведения закупок

Продолжительность обучения 2 месяца в вечернее время. Выдается удостоверение о прохождении курсов.

Возникли вопросы? Обращайтесь!

Тел. 218-22-12 (доб.307) , Московской шоссе, 1, каб. 215

Не упустите возможность получить второй диплом за время вашего обучения!

Программы профессиональной переподготовки:

Социально-экономический блок

• Операционная деятельность в логистике
• Документационное обеспечение управления и архивоведение
• Бухгалтерский учет
• Товароведение и экспертиза качества потребительских товаров
• Коммерция
• Системный администратор

Педагогический блок

• Преподавание в начальных классах
• Дошкольное образование
• Музыкальное образование
• Социальная педагогика
• Специальное дошкольное образование

Обучаться могут студенты старших курсов любой специальности.

Длительность обучения 1 год.

После окончания программы выдается

ДИПЛОМ О ПЕРЕПОДГОТОВКЕ, который дает право на новый вид деятельности.

Информация по тел. 218-22-12(доб.307), каб. 215, 1 корпус

Центр изучения английского языка «Clever»

Центр изучения английского языка «Clever» на базе ГБПОУ «Нижегородский Губернский колледж» предлагает курсы для всех желающих по следующим направлениям: 1. Английский язык для начинающих: 1 уровень – Beginner 2 уровень – Elementary 2. Английский язык для учеников 8-9 классов (подготовка к ГИА): Первый год обучения 50 часов Второй год обучения 50 часов 3. Английский язык для самых маленьких (5-10 лет): 23 часа (1 занятие 30 мин)

Запись на курсы по телефону 218-22-40 (343), Чумакова Елена Сергеевна

Деятельность учреждения

1. Отчёт о результатах самообследования 2020
2. Коллективный договор
3. Дополнительное соглашение к Коллективному договору.pdf
4. Отчёт о результатах деятельности ГБПОУ НИК 2015
5. Отчёт о выполнении государственного задания за 2016
6. Государственное задание на 2018 год
7. Уточненное государственное задание на 2018 год
8. Отчёт о выполнении государственного задания на 2018 год
9. Отчёт о выполнении государственного задания за 2018
10. Государственное задание на 2019 год
11. Отчет о деятельности учреждения за 2018 год
12. Уточненное Государственное задание на 2019 год
13. Отчет Государственного задания на 15.10.2019
14. Государственное задание на 2020 год
15. Отчет о выполнении государственного задания
16. Государственное задание на 2021 год и плановый период 2022 и 2023 года

Учение — Ваш капитал!

Документы, необходимые для приема на обучение в Ресурсный центр

Прием граждан в Колледж для обучения по основным программам профессионального обучения проводится по  личному заявлению.

При подаче заявления о приеме в Колледж на платные образовательные услуги  поступающий предъявляет:

• документ, удостоверяющий личность гражданина РФ;
• документ об образовании,
• При смене фамилии предоставляется подтверждающий документ. 
• ИНН
• Фото 3/4

Оплата за обучение производится на основании заключенных договоров с физическими или юридическими лицами. 

Начало занятий: по мере комплектования групп.

Профессиональное обучение завершается итоговой аттестацией в форме квалификационного экзамена.

Лицам, успешно сдавшим квалификационный экзамен, выдается свидетельство о профессии рабочего, должности служащего. 

В ГБПОУ «Нижегородский индустриальный колледж» наряду с основными образовательными программами реализуются программы дополнительного профессионального образования: повышение квалификации, переподготовка специалистов в целях обновления их профессиональных знаний, совершенствования деловых качеств, подготовки к выполнению новых трудовых функций; курсовое обучение старшего школьного возраста; дополнительная подготовка студентов очной-заочной формы обучения.

Ресурсный центр осуществляет свою деятельность в соответствии с Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ (ч. 2 ст. 27), Уставом колледжа и настоящим Положением.

Общими задачами Ресурсного центра дополнительного образования являются:

— удовлетворение потребностей специалистов в получении новых знаний о достижениях в соответствующих отраслях науки, техники и культуры, передовом отечественном и зарубежном опыте;

— организация и проведение повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов предприятий, организаций и учреждений, государственных служащих, высвобождаемых работников, незанятого населения и безработных;

— консультативная деятельность.

Целью реализации дополнительной профессиональной программы повышения квалификации является осуществление образовательной деятельности, направленной на совершенствование и (или) получение новой компетенции(ий), необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.

Реализация программы профессиональной переподготовки направлена на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации.

Дополнительное профессиональное образование включает в себя следующие виды обучения:  — повышение квалификации от 16 до 249 часов;

— профессиональная переподготовка от 250 от 1000 часов.

По итогам обучения выдаются документы установленного образца.

Курсы проводятся в удобное для слушателей время. Обучение на курсах может быть организовано по заявкам специалистов, студентов, любых заинтересованных лиц, в группах численностью от 5 человек до 20 человек и по индивидуальным программам.

Ресурсным центром дополнительного образования периодически разрабатываются новые образовательные программы, с учетом конкретной категории слушателей и их запросов.

В нашем Ресурсном центре студенты в период обучения по основным образовательным программам имеют возможность параллельно обучаться по программам профессиональной переподготовки с последовательным получением двух дипломов, выбирать по согласованию с руководителем кабинета дополнительного образования дисциплины для углубленного изучения (отдельных разделов дисциплин) или индивидуального изучения программы, выбранного направления.

Обучение на курсах проводится по очной-заочной форме и по дистанционным технологиям. Проводят занятия высококвалифицированные преподаватели колледжа и ведущие специалисты (организаций, учреждений). В своем обучении преподаватели ориентируются на современные образовательные технологии и средства обучения. Все слушатели курсов обеспечиваются методическим материалом.

Прием заявок на обучение  телефону, электронной почте

Учебный центр профессиональной квалификации ГБПОУ «Нижегородский индустриальный колледж» предлагает:

проведениеобучения и тестирования руководителей и специалистов организаций, работодателей — физических лиц,занимающихся предпринимательской деятельностью по программам:

«Пожарно-технический минимум» подробнее…

программу повышения квалификации “Составление смет с использованием программных комплексов” подробнее

проведение учебных курсов:

«Электрогазосварщик» подробнее…

«Слесарь механосборочных работ»  подробнее…

«Слесарь по ремонту автомобиля»  подробнее…

«Слесарь-сантехник»  подробнее…

«Оператор станков с программным управлением»  подробнее…

«Электромонтер»  подробнее…

«Повар»  подробнее…

«Кладовщик»  подробнее…

Наши мероприятия

1. Фестиваль педагогического мастерства «Золотые россыпи»
2. Дни здоровья
3. Дни профтех
4. Путешествие на теплоходе
5. Форум молодых учителей
6. Новый год 2016
7. Новый год 2017
8. ДЮООЦ «Красный плес»
9. Конкурс профессионального мастерства
10. Форум
11. Экстримленд
12. Результаты Конкурса!
13. День здоровья в Красном плёсе
14. Поздравление с 8-м марта
15. 75 — летие Колледжа
16. День здоровья 2019
17. Фестиваль педагогического матерства. Золотые россыпи 2019
18. Лента новостей. Июнь 2019 г. Семинар председателей
19. Лента новостей. Июнь 2019 г. Экскурсия в Йошкар — Олу
20. Лента новостей. Июнь 2019 г. Форум молодых педагогов
21. Интеллектуально-развлекательная игра ТочкаProff
22. Новый год 2020
23. День здоровья 2020
24. Спартакиада СПОРТ. ЗДОРОВЬЕ. ДОЛГОЛЕТИЕ 27.05.2021
25. Форум молодых педагогов 2021
26. Путешевствуем вместе
27. Профактив плюс семейный отдых

Лицензированные специальности

Информационно-методическая база электронных изданий в помощь профактиву

1. ФЗ о профсоюзах
2. Устав профессионального союза работников народного образования и науки РФ
3. Положение о Нижегородской областной организации профессионального союза работников
4. Общее положение о Первичной организации профсоюза
5. Приказ о предоставлении дополнительного отпуска
6. Рабочее время работников образовательных учреждений
7. Замещение временно отсутствующих работников
8. Порядок учета мнения представительного органа
9. № 426-ФЗ О специальной оценке условий труда
10. Памятка для граждан о гарантиях бесплатного оказания мед. помощи
11. Региональное отраслевое соглашение на 2019 — 2021 годы
12. Об изменениях в пенсионной системе
13. Трудовой кодекс РФ
14. Постанвление Правительства Нижегородской области об организации оздоровления. отдыха и занятости детей и молодежи НО от 01.07.2019
15. О порядке отнесения лиц, осуществляющих не менее 25 лет педагогической деятельности к категориям граждан предпенсионного возраста
16. Разъяснения об организации классного руководства в группах СПО

Основными задачами в деятельности РЦ являются:

1. Организация практико-ориентированного производственного обучения на основе модульно-компетентностного подхода.
2. Внедрение в учебно-производственный процесс новых форм обучения, инновационных, информационных технологий и т.д.
3. Обеспечение дополнительного профессионального образования по современным производственным технологиям.
4. Обеспечение профессионализации квалифицированного рабочего на основе современных производственных технологий.
5. Организация профессионального обучения, переподготовки и повышения квалификации рабочих и специалистов различных отраслей производства.
6. Организация коммерческой деятельности.

Нижегородский индустриальный колледж

Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Нижегородский индустриальный колледж» — одно из ведущих учебных заведений в системе профессионального образования Нижегородской области.

Нижегородский индустриальный колледж — многопрофильное и многоуровневое образовательное учреждение интегрированного типа, которое ставит своей целью подготовку компетентных, высококвалифицированных, конкурентоспособных, профессионально-творческих специалистов с необходимым комплексом гражданских, личностных качеств, оптимально удовлетворяющих запросы общества и рынка труда.

Приглашает получить профессии: на базе 9 классов со сроком обучения 2 года 5 месяцев (начальное профессиональное образование с получением среднего полного образования): 1. Монтажник санитарно-технических, вентиляционных систем и оборудования 2. Мастер сухого строительства 3. Мастер отделочных строительных работ 4. Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (по отраслям) 5. Сварщик (электросварочные и газосварочные работы) 6. Автомеханик 7. Монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов 8. Монтажник трубопроводов 9. Наладчик станков и оборудования в механообработке (срок обучения 3 года и 5 месяцев)

на базе 9 классов со сроком обучения 3 года 10 месяцев (среднее профессиональное образование с получением среднего полного образования): 1. Технология машиностроения 2. Конструирование, моделирование и технология швейных изделий 3. Технология продукции общественного питания 4. Туризм 5. Физическая культура

на базе 11 классов: 1. Секретарь (срок обучения 10 месяцев)

на базе начального профессионального образования (срок обучения 1 год 10 месяцев): 1. Сварочное производство 2. Строительство и эксплуатация зданий и сооружений

Наша миссия

Мы создаем условия для развития всех отраслей бизнеса. Мы улучшаем качество жизни граждан России. Мы готовим квалифицированных специалистов, без которых нельзя: построить дом, корабль, автомобиль, испечь хлеб, создать и эксплуатировать культурный или спортивный центр, обеспечить работу современного медицинского учреждения

Наши Заказчики и Потребители — Студенты, Родители, крупные компании, предприятия малого и среднего бизнеса, общество в целом. Мы обеспечиваем страну конкурентоспособными на рынке труда компетентными специалистами, добротно владеющими своей профессией и готовых к постоянному профессиональному росту. Главная задача коллектива колледжа — выпускники с успешной карьерой, востребованные Работодателями. Мы нацелены на рынок и на нашего Потребителя.

Наша философия

— Мы строим современное образовательное учреждение — Колледж нового типа Колледж, в который Студенты идут с радостью Колледж, которому доверяют родители Колледж, в котором педагогический коллектив работает вдохновенно, профессионально и творчески Колледж, который дает путевку в жизнь настоящим профессионалам Колледж, выпускниками которого гордится Россия — Мы готовим квалифицированных специалистов-профессионалов, востребованных современными предприятиями и успешных в профессиональной карьере — Мы верим, что во всех наших начинаниях на первом месте стоит человек. Наши сотрудники — самый ценный капитал Колледжа. — Профессионализм и опыт наших Сотрудников — основной источник высокого качества наших образовательных услуг. — Мы верим, что честность, порядочностьб и справедливость должна быть основой в наших отношениях с Партнерами, Родителями, Коллегами и представителями органов государственногой власти. Мы уверены, что наш успех возможен только при искреннем и заинтересованном желании участвовать в решении задач наших Партнеров. — У нас принято разделять общий успех, оказывать доверие и проявлять уважение ко всем работникам учреждения, разделяющим наши ценности, свои результативным трубом подтверждающих преданность организации. — Мы постоянно ведем анализ рынка турда и точно знаем, что желает наш Потребитель. -Мы готовы поддерживать и поощрять любые индивидуаольные инициативы, преданность организации и искреннее желание наших сотрудников работать единой командой в интересах нашего общего дела — процветания Нижегородского индустриального колледжа. -Мы убеждены. что наш успех полностью определяется результативной работой каждого сотрудника НИК четко знающего что, для кого, когда и как делать на своей должности в колледже.

Выпускникам Нижегородского индустриального колледжа гарантируется трудоустройство на ведущие предприятия и организации города.

Творчество

Студенческая пора — один из самых светлых моментов в жизни каждого человека. Это время тесного общения со сверстниками, время увлечений, желания максимально проявить свои способности. Поэтому коллектив колледжа стремится к тому, чтобы жизнь студентов была максимально насыщена творческими делами и яркими впечатлениями.

Огромную роль в жизни колледжа играет работа Студенческого Совета, без участия которого не обходится ни одно мероприятие. Его дружный и сплоченный коллектив составляют те, кому не безразлична судьба родного учебного заведения. Совместными усилиями эти единомышленники решают студенческие проблемы, разрабатывают и реализуют творческие проекты, участвуют в написании статей и съемках сюжетов для собственного телевидения.

Написать и отредактировать статью, создать фоторепортаж, отснять и смонтировать сюжет, взять интервью – таковы обязанности юных создателей газеты «НИКа» и телевидения «НИКа_TV». Ребята регулярно радуют своими творениями, которые рассказывают об интересных событиях из жизни учебного заведения и за его пределами.

Творческие объединения и кружки

В НИКе большое количество разнообразных кружков и секций, посещать которые сплошное удовольствие. Занятия в них дают определенные навыки, помогают выявить способности, нацеливают на работоспособность, расширяют кругозор. Можно почувствовать себя моделью и дизайнером одновременно, занимаясь в театре моды «Бонтон». Хочется радовать гостей вкусными и красивыми кулинарными шедеврами?! Тогда добро пожаловать в мастерскую карвинга, где научат популярному искусству оформления и украшения блюд. А для любителей искрометного юмора тоже найдется занятие – команда КВН «Звезды Ютуба». И это далеко не полный перечень того, чем занять себя в свободное от лекций и практики время.

«Общество молодых исследователей и инноваторов»

В НИКе можно не только посещать творческие мастерские и различные кружки, но расширить свой кругозор, заняться научной работой. Именно с этой целью в 2012 году было создано «Общество молодых исследователей и инноваторов», в рамках которого проходят конкурсы творческих исследовательских работ. Студенты совместно с научными руководителями представляют проекты, что имеют реальную возможность использования в производстве. И хотя этот опыт еще не так велик, но студенты уже показали большие успехи в разработке и защите работ не только на зональных, но и на областных исследовательских научных чтениях.

Традиционно в колледже проходят предметные декады, что охватывают общеобразовательные и специальные дисциплины. В рамках декад ярко и динамично проходят различные олимпиады, викторины, интеллектуальные игры, конкурсы профессионального мастерства и прочее. Стоит отметить, что в организации участвуют и сами студенты: составляют сценарии, проводят репетиции, продумывают оформление.

Конкурс на получение именной стипендии

Воспитательная работа базируется на прочных традициях, заложенных много лет назад. О любви к Родине студенты знают не на словах. Каждый год в колледже проводится месячник, посвященный героям России – Сергею Батманову и Алексею Висячкину. По итогам всех мероприятий месячника победители имеют право на получение повышенной именной стипендии.

Отдел Молодежной политики Автозаводского района

Мы вплотную сотрудничаем с Отделом Молодежной политики Автозаводского района, что очень часто приглашает студентов для участия в различных мероприятиях: митинги, спортивные соревнования, флэшмобы и другие.

Учись. Твори. Побеждай

В Колледже много ярких и талантливых студентов, которых замечают и оценивают по достоинству не только на городских, областных, но и региональных конкурсах. Об этом свидетельствуют недавние победы.

Специальные предложения для членов профсоюза

1. Оздоровление детей в Санатории Светлана, март — декабрь
2. Тур в Санкт-Петербург 3-7 ноября
3. Концерт Иванушки International Москва , 12, 13, 14 ноября
4. Тур на КАВКАЗ, 2 — 7 ноябрь
5. Предложения Театра Кукол
6. Экскурсия в Городец, 4 ноября
7. 05-07.11 Москва Ледовый спектакль АННА КАРЕНИНА
8. 12-14.11 Москва Ледовый спектакль АННА КАРЕНИНА
9. Новый год в МОСКВЕ, 31.12.2021 г. — 01.01.2022
10. Тур в Великий Устюг 24 — 27 декабря, 3 — 5 января, 5 — 8 января
11. Тур в Москву к Матроне Московской 19-20 ноября
12. Тур в Муром 04 ноября
13. Тур Чебоксары — Йошкар — Ола, 4 — 5 ноября, 5 — 6 ноября, 6 — 7ноября
14. Тур Чебоксары-Йошкар-Ола, 23 октября
15. Экскурсия в ВОРСМУ, 29.12, 03.01, 05.01, 08.01

Локальные акты

1. Положение о стипендиальном обеспечении и других формах материальной поддержки студентов
2. Положение о деятельности по содействию трудоустройства выпускни
3. Положение о выпускной квалификационной работе
4. Положение о документах установленного образца
5. Положение о зачетной книжке студента
6. Положение по организации выполнения и защиты курсовой работы (проекта)
7. Положение о порядке перевода, отчисления и восстановления обучающихся
8. Положение о порядке проведения ГИА
9. Положение о порядке разработки и утверждения образовательных программ
10. Положение о формах, периодичности и порядке текущего контроля успеваемости
11. Правила оформления дипломных и курсовых работ (проектов) студентов
12. Положение о порядке выдачи диплома
13. Положение о порядке зачета
14. Положение о текущем контроле успеваемости и промежуточной аттестации
15. Порядок организации обучения по индивидуальному учебному плану
16. Положение о порядке рассмотрения обращений граждан, получателей образовательных услуг в образовательную организацию
17. Положение об урегулировании споров между участниками образовательных отношений
18. Положение о применении мер дисциплинарном взыскании к студентам
19. Положение о Совете профилактики правонарушений и асоциального поведения среди несовершеннолетних студентов
20. Положение о социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из их числа, инвалидов
21. Положение о порядке перехода, внедрения, применения и контроля за применением профессиональных стандартов в ГБПОУ «Нижегородский Индустриальный Колледж»
22. Положение о социально — психологической службе
23. Положение об организации деятельности студенческого совета
24. Правила внутреннего распорядка обучающихся
25. Правила внутреннего трудового распорядка (сотрудников)
26. Положение о реализации образовательных программ с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий в ГБПОУ НИК
27. Информация о среднемесячной заработной плате руководителя, его заместителей и главного бухгалтера
28. Положение об организации и осуществлении образовательной деятельности при сетевой форме реализации образовательных программ в ГБПОУ НИК 2021г
29. Положение о порядке заполнения, выдачи, учёта документов об образованиии и (или) о квалификации и их дубликатов, документов об обучении, а также об образцах документов о квалификации
30. О проведении месячника гражданской обороны

Особенности учреждения

В данный момент обучение студентов в «НИК» осуществляется на дневном и заочном отделении. Образовательный процесс сформирован следующими направлениями подготовки:

1. Способы обеспечения точности механической обработки деталей на станках с ЧПУ.
2. Технологические методы изготовления продукции общественного питания.
3. Конструирование и моделирование верхней одежды.
4. Методика проведения экспертизы промышленных зданий и сооружений.
5. Особенности пусконаладочных работ в электромеханических системах.

Помимо основной специализации учащиеся могут овладеть такими профессиональными навыками:

• монтажник,
• штукатур,
• автомеханик.

Перспективное сотрудничество с профильными университетами позволяет выпускникам завершить образование в МФПИ, МГУС и МГУДТ.

Форма обучения: Очная, Заочная

Вид обучения: Платное, Бесплатное

Стоимость обучения: 38700 – 43200 рублей в год

Обучение производится на базе 9 или 11 классов

Курсы: Подготовительные курсы начинают работу 1 февраля 2016 года

Дни открытых дверей: 31 марта 2016 г.

Специальности:

Экзаменационные предметы:

русский язык, математика

Результаты мониторинга для НИК