Столичный центр профессиональной подготовки кадров

Обучение строителей

Сегодня строительный бизнес предъявляет высокие требования к квалификации рабочих, их универсальности, профессиональной подготовке. В Учебном центрене только можно познать азы профессии с нуля, но и пройти переподготовку, получить дополнительное образование по смежным строительным специальностям. Специалист, в совершенстве владеющий тремя-четырьмя профессиями, наиболее востребован на рынке труда.

Учебный центр Мосстройкадры» предоставляет услуги по повышению квалификации, переподготовке и аттестации рабочих и специалистов по наиболее востребованным в строительном комплексе и даже дефицитным специальностям: арматурщик, газосварщик, машинист крана, стропальщик, газорезчик, бетонщик. Сроки обучения – от двух недель до трех месяцев. Инженерно-технические работники проходят переподготовку раз в три года. В нашем Учебном центре повышают квалификацию специалисты и руководители, работающие на объектах повышенной опасности.

За годы работы в Учебном центре подготовлено более ста тысяч специалистов строителей, которые трудятся в строительном комплексе Москвы и области. Многие, получив базовые знания в Учебном центре, продолжили образование и стали ИТР и руководителями предприятий.

УЦ „Мосстройкадры“ постоянно расширяет спектр услуг и направления деятельности. Здесь готовят не только рабочих для строительного комплекса, но и слесарей по ремонту дорожно-строительных машин, водителей погрузчиков, электромонтеров. В скором времени в Учебном центре можно будет повышать квалификацию по таким специальностям, как: управленческий учет, налоговое обложение, бухгалтерия.

Отличные знания и профессиональные навыки слушатели курсов получают в современных корпусах, в четырех производственных мастерских и в двух лабораториях. Учебный комбинат постоянно развивает учебно-методическую и материально-производственную базу, совершенствует образовательные программы. Здесь работают преподаватели высокой квалификации. Все это в комплексе позволяет обеспечить высокий уровень обучения, повышения квалификации и переподготовки строителей, слушателей образовательных программ, учебных курсов и семинаров. Учебный центр «Мосстройкадры» входит в структуру Корпорации «ГЛАВМОССТРОЙ“. Именно здесь готовят работников для ведущей компании стройкомплекса столицы.

В Учебном центре „Мосстройкадры“ проходят обучение и повышение квалификации рабочие, строители и инженерно-технические работники по заказу Департамента градостроительной политики, развития и реконструкции г. Москвы. Учебный центр включен в Реестр рекомендованных образовательных учреждений Департамента строительства г.Москвы.

Учебный центр по праву считается одним из лучших учебных заведений по подготовке специалистов строительного комплекса в Москве и регионах России. На базе УЦ проводятся конкурсы профессионального мастерства. Наш Учебный центр обладатель многочисленных наград и званий за высокий уровень подготовки кадров.

Ориентир на непрерывность профессионального образования, востребованность специальностей на рынке труда повышает престиж обучения в УЦ „Мосстройкадры“, дает гарантию дальнейшего трудоустройства его выпускников в строительном комплексе Москвы.

Возможности личного кабинета

В профиле доступен такой функционал:

• Ознакомление с полным списком предлагаемых курсов, с их особенностями, стоимостью и продолжительностью. Открыв курс, можно узнать подробнее о дисциплинах и о количестве учебных часов по каждой дисциплине. Здесь же предлагается образец диплома, который пользователь получает по окончании курса.
• Получение информации о скидках, действующих в данный момент.
• Ознакомление с особенностями дистанционного прохождения курсов.
• Ознакомление с лекторами, которые проводят лекции и семинары. Каждый из педагогов, преподающих в Центре, готов помогать каждому обучающемуся. В учреждении активно практикуется индивидуальный подход.

В личном кабинете слушатель получает все необходимые материалы, которые впоследствии он может изучить в удобное для себя время. Доступ к личному кабинету и ко всем материалам пользователь имеет круглосуточно.

По завершении каждого модуля курса полученные знания закрепляются тестом и проверочными работами. Результаты теста видно сразу, на проверку других работ уходит несколько дней.

По окончании всего курса проводится итоговая аттестация также в дистанционном формате. Длительность курсов стандартной продолжительности по программам профессиональной переподготовки будет в диапазоне 2-18 месяцев. Курсы повышения квалификации длятся от 2 недель. Курсы повышения квалификации предусмотрены по всем основным общеобразовательным предметам. Каждый из них разработан с учетом требований ФГОС.

Если слушателю кажется, что он получает услуги ненадлежащего качества, он имеет право потребовать возврат средств.

Что такое учебные центры

Учебный центр профессиональной квалификации (по-иному он может называться многофункциональным центром прикладных квалификаций) – это учреждение профессионального образования, которое помогает осваивать рабочие специальности. От привычных нам профессиональных технических училищ такие учебные центры отличается большая практическая ориентированность, а также более ускоренный курс обучения.

В ряде случаев соискателю нет необходимости учиться три года, чтобы освоить рабочую специальность. Некоторые их них и вовсе можно освоить дистанционно. Учебные центры сейчас предоставляют такую возможность.

При этом бывшие ПТУ и колледжи, как правило, никуда не исчезли, а влились в более крупные организации и структуры. Некоторые частично перепрофилировались. У подобных структур есть две модели работы:

• Открытые региональные учебные центры. Они, как правило, ориентированы на рынки труда внутри отдельно взятого региона, учредителем выступает государство;

• Корпоративные учебные центры. Эти учебные заведения, как правило, создаются частными организациями для своих нужд. Учредителями при этом могут выступать физические и юридические лица, автономные некоммерческие организации (АНО), фонды и т.д. Цель у такого заведения чаще всего узкоспециализированная – подготовка кадров для крупных предприятий. К примеру, сеть учебных центров есть у всех крупных ритейлеров, кадры для своих нужд готовят крупные нефтесервисные компании и т.д.

Источник фото freepik/freepik

Общая характеристика

Столичный центр профессиональной подготовки кадров работает с 2016 года по лицензии департамента образования Москвы. Согласно уведомлению от Минтруда и социальной защиты РФ, а также разрешению от ГУ МЧС, учебное заведение имеет право наряду с прочими программами проводить занятия по охране труда и пожарно-техническому минимуму.

Центр работает с частными и корпоративными клиентами. Работодатели нередко отправляют сюда на обучение как отдельных сотрудников, так и целые группы, стремясь таким образом повысить уровень своих специалистов. Пройдя курс теории и закрепив полученные знания на практике, слушатели получают документы установленного образца: удостоверения о повышении квалификации или дипломы о профессиональной переподготовке. При необходимости администрация СЦППК может отправить их по почте.

Общая характеристика

Столичный учебный центр – организация молодая. Открывшись в 2017 году, она всего за несколько лет сумела занять свою нишу на стремительно развивающемся рынке дистанционного образования. СУЦ имеет ряд существенных преимуществ, благодаря которым привлекает множество слушателей со всех уголков России и из-за рубежа:

• обучение на дому в удобное время и возможность совмещать занятия с работой;
• доступные цены при высоком качестве подготовки;
• отсутствие транспортных расходов;
• большой выбор курсов по разным темам;
• гарантия возврата денег при ненадлежащем качестве услуг;
• бесплатная доставка документов Почтой России;
• возможность оплаты в рассрочку.

Слушатели, успешно прошедшие обучение, получают документы, соответствующие всем государственным требованиям:

• диплом о профессиональной переподготовке с приложением, содержащим перечень изученных предметов, оценку по каждому из них и количество часов.
• удостоверение о повышении квалификации.

Все бланки дипломов и удостоверений, которые выдает Столичный учебный центр, имеют защиту от подделки уровня «Б» (микротекст, графические элементы и водяные знаки). Эти документы признаются во всех регионах РФ, причем формат обучения в них не указывается, поэтому они ничем не отличаются от «корочек», которые получают выпускники очных курсов ДО.

Чем занимаются учебные центры

У центров профессиональной квалификации довольно широкий круг задач, помимо собственно подготовки кадров.

Региональные учреждения также проводят:

1. методическую работу;

2. профориентацию выпускников;

3. профессиональную переподготовку и переучивание рабочих кадров;

4. мониторинг рынка труда;

5. в отдельных случаях – производство и сбыт различной продукции по профилю подготовки.

У корпоративных центров задачи похожие, но все опять-таки определяется узкой специализацией заведения.

Корпоративные центры занимаются в основном доучиванием готовых специалистов, подстраиванием их под конкретные задачи:

1. обучение смежным профессиям, если это необходимо;

2. курсы целевого назначения для отдельных сотрудников;

3. учеба на конкретном оборудовании (особенно, если оно редкое и требует квалифицированного обращения);

Иными словами, корпоративные центры «допиливают» под свои нужды молодого рабочего, пришедшего на производство.

Источник фото rawpixel.com/freepik

Типы и направления программ

Столичный учебный центр специализируется на профессиональной переподготовке и повышении квалификации работников сферы образования, причем не только педагогов, но и менеджеров. Для удобства пользователей на сайте есть фильтр, при помощи которого потенциальный слушатель может быстро найти нужную ему программу. Поиск возможен по предмету, квалификации, типу учебного заведения, в котором специалист работает, количеству часов и стоимости курса.

Профессиональная переподготовка

В арсенале центра 112 курсов профессиональной переподготовки продолжительностью от 300 до 1000 часов. Каждая программа содержит сведения, которые пригодятся руководителю школы, колледжа, вуза или педагогу-предметнику в его практической деятельности. К примеру, популярный курс «Эффективный менеджмент в образовательной организации» включает в себя следующие модули:

• нормативно-правовой;
• психолого-педагогический;
• управление образовательной организацией;
• управление образовательным процессом.

В программе нет отвлеченной теории, все материалы ориентированы именно на практическое применение. В рамках курса, пример которого мы привели, руководитель узнает о последних изменениях в нормативных документах, получит навыки управления персоналом, работы с финансами, проектной деятельности.

Среди востребованных программ профпереподготовки можно также отметить:

• «Психолого-педагогическая работа воспитателя дошкольной организации»;
• «Педагогика и методика начального образования»;
• «Учитель-логопед: организация профессиональной деятельности в образовательной организации»;
• «Лингвистика и межкультурные коммуникации» и другие.

Большой объем учебного материала, гармоничное сочетание теории и практики помогают слушателям курсов развить свои личностные качества и расширить профессиональные компетенции. Некоторые программы доступны в двух вариантах: сокращенном (для дипломированных педагогов) и расширенном (для слушателей с высшим непедагогическим образованием).

Повышение квалификации

Что касается курсов повышения квалификации, то в центре их в общей сложности 268, а объем варьируется от 36 до 180 часов. Наибольшей популярностью у слушателей пользуются следующие программы:

• «Обучающиеся с ОВЗ»;
• «Проектная и исследовательская деятельность»;
• «Работа с одаренными детьми»;
• «Инновационные подходы к организации учебного процесса»;
• «Финансовая грамотность»;
• «Современные педагогические технологии» и др.

Кроме того, есть курсы повышения квалификации для учителей по всем общеобразовательным предметам. Программы составлены с учетом требований ФГОС основного общего и дополнительного образования.

Типы и направления программ

СЦППК предлагает своим клиентам курсы повышения квалификации и профессиональной переподготовки по следующим направлениям:

• маркшейдерское дело, геодезия и кадастр;
• экономика и управление;
• строительство, реставрация и проектирование;
• жилищно-коммунальное хозяйство и энергоаудит;
• образование;
• физкультура и спорт.

Все программы разработаны с учетом действующих профстандартов и нормативных документов. Учебные планы корректируются при изменениях в законодательстве.

Профессиональная переподготовка

Пройдя курсы профпереподготовки, специалист или руководитель получает необходимые знания и навыки для работы в новой области. Каждая программа посвящена обширной теме, изучив которую слушатель получит все инструменты, необходимые для практической работы. Примеры названий:

• Оборудование и технология сварочного производства;
• Эксплуатация и обслуживание объектов транспорта и хранения нефти, газа и продуктов переработки;
• Менеджмент в образовании;
• Товароведческая экспертиза;
• Картография и кадастровое картографирование территории.

Большинство программ рассчитано на 512 академических часов, однако есть и варианты. Например, специалистом по охране труда можно стать, отучившись 256 часов, а наиболее объемные курсы – «Маркшейдерское дело» и «Архитектура» – длятся 1112 и 1000 часов соответственно. Учебный план в каждом случае состоит из нескольких крупных модулей, каждый из которых включает в себя несколько взаимосвязанных тем. Предусмотрен промежуточный контроль и итоговый экзамен.

Повышение квалификации

Периодическое повышение квалификации – залог профессионального роста. Темы таких курсов зачастую узкие, занятия посвящаются отдельным вопросам, связанным с той или иной специальностью:

• «Организация и проведение маркшейдерско-геодезических работ»;
• «Экономика и менеджмент на предприятии»;
• «Энергоаудит зданий, строений, сооружений»;
• «Схемы планировочной организации земельного участка»;
• «Работы по строительству, реконструкции и капитальному ремонту. Устройство наружных сетей водопровода»;
• «Современные технологии подготовки спортсмена в избранном виде спорта» и др.

Поскольку тематика программ относительно узкая, их трудоемкость, в отличие от профпереподготовки, невелика – от 40 до 150 академических часов.

Отдельно стоит упомянуть о курсах по пожарной безопасности, монтажу, техобслуживанию и ремонту систем сигнализации и пожаротушения. Есть циклы повышения квалификации по охране труда, первой помощи пострадавшим на производстве, способам противодействия терроризму и чрезвычайным ситуациям. Для повышения эффективности производства предлагается также курс по менеджменту качества ISO 9000.

Курсы повышения квалификации для учителей (дистанционно)

Слушателями дистанционных курсов «Московского учебного центра» могут стать все те, кто стремится повысить профессиональный статус и усовершенствовать навыки преподавания. Обязательным условием для зачисления на курсы является диплом об окончании вуза или колледжа по соответствующему профилю.

Реализоваться требования профессионального стандарта по повышению квалификации каждые три года вы можете в удобном формате без отрыва от основной работы на наших дистанционных курсах. Предлагаем широкий выбор программ и различные дисциплины для детских садов, общеобразовательных школ, лицеев и гимназий:

• математика;
• физика;
• химия;
• русский язык литература;
• английский язык;
• история;
• физическая культура;
• информатика;
• география;
• дошкольное обучение;
• инклюзия;
• менеджмент;
• ОРКСЭ.

Кроме основных школьных предметов, вы можете усовершенствовать свои знания по таким направлениям, как педагогическая психология, педагогика и методика преподавания, социальная педагогика, дефектология, психотерапия и психологическая коррекция и др. 

Как попасть в центр профессиональной квалификации

Региональные учебные центры предназначены в основном для вчерашних школьников, которые осваивают свою первую рабочую специальность. Основанием для зачисления становится аттестат об общем среднем образовании.

Кроме того, претендовать на место могут люди с начальным, средним или высшим профессиональным образованием (как правильно зачисление происходит на коммерческой основе).

Прийти на обучение можно также после прохождения службы в рядах Российской Армии. Во многих военных частях, к слову, присваивают квалификационные разряды и дают рабочие специальности.

Получить профессиональное образование могут также женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.

Также работник, находящийся под угрозой увольнения, лица предпенсионного или пенсионного возраста, имеют право на освоение новой рабочей специальности. Как правило, в центре занятости по месту жительства им будут предложены краткосрочные курсы переобучения.

Учебные центры крупных компаний, как правило, принимают на обучение уже готовых специалистов с базовой профподготовкой: выпускников колледжей и учреждений СПО, людей со стажем работы по профессии, демобилизованных солдат-срочников с базовой квалификацией в период службы.

На образовательном портале Kedu.ru можно найти самую полную и актуальную информацию по учебным специальностям, а также список учебных центров профессионального образования во всех регионах России, подобрать оптимальный курс по программе переподготовки.

Повышение квалификации педагогов (дистанционно)

Прохождение курсов повышения квалификации дистанционно открывает перед учителем возможность повысить знания и навыки в профессии, когда нет возможности оставить на время семью или работу. Такой формат предусматривает свободный график с рациональным использованием времени. Вы всегда сможете найти удобный для вас момент, чтобы прослушать семинары, лекции, практикумы.

Программы дистанционного обучения разработаны на основе современных методик и нововведений, опыте квалифицированных педагогов. В рамках реализации программ применяются лабораторные работы, тестирование и другие технологии. К преимуществам обучения в удаленном режиме относятся:

• Комфорт – вы можете заниматься в любое время.
• Качество – все программы соответствуют требованиям ФГОС.
• Гарантии – по итогам вы получаете удостоверение установленного образца, действующие на всей территории Российской Федерации.
• Нет необходимости географической привязки – вы можете обучаться из любого места, где есть доступ к интернету.
• Доступность – стоимость дистанционных курсов у нас приемлемая, вы можете оплатить обучение сразу или частями.

Выбирайте актуальный курс в наших предложениях и записывайтесь по телефону, внимательные консультанты всегда помогут подобрать оптимальную программу и предложат наиболее выгодные условия обучения для качественного повышения квалификации.