Инженер тгв расшифровка

Содержание:

Итр – инженерно-технический персонал в 2019 году | это, расшифровка
Требования
- Профессиональные
- Личностные
Образец должностной инструкции инженера-теплотехника
Обучение
- Курсы
Оплата труда
Важные качества
Знания и навыки
Программа обучения
Карьера после окончания Донского государственного технического университета по программе «Теплогазоснабжение и вентиляция»
Особенности составления документа
Кто такой инженер проектировщик ТГВ?

Итр – инженерно-технический персонал в 2019 году | это, расшифровка

ИТР-персонал – это сотрудники, занятые организацией технологического процесса. Читайте о том, какую именно работу они выполняют, какие должности занимают, как оплачивается их труд

Итр – расшифровка аббревиатуры и перечень должностей

Общепринятое сокращение «ИТР» расшифровывается как «инженерно-технические работники». ИТР-персонал – это сотрудники, занятые организацией технологического процесса и непосредственным руководством на производстве. Иными словами – это люди, способные эффективно решать те или иные бизнес-задачи.

В чем отличие инженерно-технических работников от обычных? В самом подходе к технике. Для обычного токаря, например, его станок – это орудие труда, с помощью которого он производит детали. А для инженера, создавшего этот станок, он является предметом труда.

В 2018 году структура персонала описывается согласно Квалификационному справочнику работ и профессий, а также Единому классификатору профессий. В них термин «ИТР» не используется как официальный термин. Однако он до сих пор встречается в действующих нормативных актах, помогая правильно оценить должностные обязанности сотрудников, их роль на предприятии.

Какую работу выполняют инженерно-технические работники

К ИТР относятся все руководители, специалисты, технические исполнители. Условно можно описать эту сферу деятельности 4 большими группами:

Организаторы – заняты непосредственной организацией производственных процессов, руководством рабочим персоналом.
Конструкторы – создают чертежи, прочую необходимую документацию.
Технологи описывают техпроцессы, создают техкарты, отслеживают выполнение работ.
Экономисты определяют стоимость материалов и работ, анализируют деятельность организации, оптимизируют финансовую сторону производства.

► Как оформить результаты испытания и доказать, что работник его не прошел

Сделаем логичный вывод – скорее всего, у инженерно-технических работников есть высшее или среднее техническое образование, также они обладают высоким профессионализмом.

Понятно, что в каждой области производства к этой сфере будет отнесен собственный перечень профессий. Важна именно должность, дающая полномочия управлять и руководить, принимать решения.

Перечислим области, в которых необходимы инженеры: металлургия, транспорт; медицинские, нано- и биотехнологии; градостроительство, IT и безопасность.

Требования, предъявляемые к таким работникам, достаточно высоки. Им необходимо, помимо навыков и умений в своей специальности:

Знать требования федерального законодательства и нормативных актов в их области труда.
Хорошо разбираться в российской и общемировой картине развития своей сферы, новых технологиях, рынках сбыта и т.д.
Иметь отличные коммуникативные навыки.

ИТР в строительстве, например, это мастера, начальники участков, бригадиры, инженеры-техники, контролеры, прорабы. То есть все, кто руководит, организовывает работу и поставку материалов, контролирует охрану труда, сверяет чертежи.

Как оплачивается труд ИТР

Поскольку понятие «ИТР» в настоящий момент не регламентировано законом, то и оплата труда такого персонала производится без особых отличий от других работников

Тем не менее, есть определенные нюансы, о которых важно знать

Основа заработной платы ИТР – это должностной оклад. Он обсуждается перед наймом на работу, фиксируется в трудовом договоре. Оклад не связан с экономической эффективностью предприятия в целом, зависит от времени, отработанного сотрудником, его квалификации, условий на рабочем месте и обязанностей.

В большинстве отраслей разработаны и применяются системы должностных окладов для сотрудников, отнесенных к ИТР.

Дополнительно к окладу применяется система надбавок, доплат и премий. Она разрабатывается работодателем и напрямую связана с результатом работы сотрудника. Так, могут быть предусмотрены выплаты за увеличение производительности, экономию материалов. Точно также руководство вправе предусмотреть отсутствие премий, если подразделение или все предприятие не показывает желаемых показателей.

Оклады ИТР пересматриваются по итогам их аттестации. Она проводится регулярно, не реже раза в три-пять лет.

Работники некоторых сфер обязаны проходить аттестацию (например, сотрудники железных дорог и авиации, сотрудники, занятые с источниками ионизирующего излучения, педагоги и т.д.) .

Даже если требование об аттестации не прописано законодательно для данной сферы, работодатель вправе закрепить это в локальном нормативном акте – “Положении об аттестации персонала”.

Требования

Инженер кип

Для того чтобы специалист мог полноценно, грамотно и эффективно выполнять свои профессиональные функции, он должен соответствовать целому ряду требований. Причем помимо рабочих требований, которые регламентирует профстандарт, есть требования и относительно личностных свойств. Только в том случае, если в вашем характере сочетаются все необходимые качества, вы сможете стать успешным специалистом, актуальным на рынке труда и востребованным среди работодателей.

Профессиональные

Среди обязательных профессиональных компетенций инженера-конструктора можно выделить:

использование персонального компьютера на уровне опытного пользователя;
владение специализированными инженерными программами – MS Word, Exel, AutoCad, Archi Cad, SCAD, ING+, Lira, REVIT;
знание иностранных языков (английский как минимум, дополнительный иностранный язык станет преимуществом);
знание нормативно-правовых документов, законов и подзаконных актов, которые регламентируют деятельность специалиста;
понимание последних профессиональных тенденций;
доскональное знание правил и нормативов техники безопасности.

Личностные

Помимо профессиональных качеств, многие работодатели уделяют внимание и личностным чертам характера соискателя на должность инженера-конструктора, ведь специалист должен хорошо вписаться в сложившийся коллектив и стать его неотъемлемой частью. Среди важных личностных характеристик обычно выделяют:

ответственность;
аналитическое мышление;
способность принимать самостоятельные решения;
стрессоустойчивость и эмоциональная стабильность;
лидерские качества;
умение работать в команде;
коммуникабельность;
внимательность к мелким деталям;
усидчивость;
творчество и креативность;
стремление развиваться и самосовершенствоваться;
ориентированность на достижение поставленной цели;
активность и инициативность;
способность к аргументации.

Перечисленные выше умения, навыки и качества можно назвать стандартными. Человек, который хочет продвигаться по карьерной лестнице и развиваться в выбранной профессиональной сфере, должен знать и уметь гораздо больше. Наличие дополнительных компетенций выгодно выделит вас на фоне остальных соискателей и повысит в глазах потенциального работодателя.

Образец должностной инструкции инженера-теплотехника

Общие положения

Инженер-теплотехник подчиняется главному инженеру.
Инженер-теплотехник нанимается и увольняется соответствующим приказом главы компании по предложению главного инженера.
Кандидат на данную позицию обязан подходить под следующие требования:
- высшее профильное техническое образование;
опыт работы в сфере теплотехники не менее трех лет.
При временном отсутствии инженера (лечение, прохождение обучения и пр.) его замещает приказом главного инженера другой специалист соответствующей квалификации.
От инженера-теплотехника требуется понимание:
- законов и нормативных актов, затрагивающих его деятельность;
правил технологической и пожарной безопасности;
отраслевых нормативов и профессиональных стандартов, в том числе в области нормирования распределения тепловой энергии;
параметров использования профильной технической документации;
методов обнаружения дефектов в котлах и другом теплотехническом оборудовании, а также в способах профилактики их возникновения;
правил проведения необходимых ремонтных мероприятий;
параметров использования тепловых станций и сетей;
теоретических основ теплотехники и электротехники;
специфики разновидностей теплотехнического оборудования;
методов проведения профильных технических расчетов;
перспективных разработок в сфере теплотехники;
методов применения профильных инструментов и измерительных приборов;
методов использования оргтехники и программного обеспечения.
Инженер-теплотехник руководствуется:
- действующей правовой базой;
отраслевыми стандартами;
документацией компании;
данными из этой инструкции.

Функции

Расшифровка термина пгс и сферы применения

Инженер-теплотехник выполняет задачи:

Обеспечение корректной работы теплотехнического оборудования компании.
Ремонт теплотехнического оборудования и проведение необходимых профилактических мероприятий, а также проверка качества ремонта, выполненного сторонними исполнителями.
Анализ результатов деятельности теплотехнического оборудования.
Текущее обслуживание теплотехнического оборудования.
Отслеживание деятельности подключенных тепловых сетей.
Тестирование нового теплотехнического оборудования.
Обеспечение работы с необходимой технической документацией.
Проведение необходимых расчетов по своей специальности, а также проверка корректности их выполнения сторонними исполнителями.
Отслеживание потерь тепловой энергии и их сравнение с действующими нормативами.
Участие в разработке нормативов потребления и использования тепловой энергии.
Выявление и анализ факторов, влияющих на эффективность работы теплотехнического оборудования.
Соблюдение норм и правил в части обеспечения технологической и пожарной безопасности.
Информирование главного инженера о вероятных проблемах, обнаруженных при выполнении работ.
Участие в подготовке закупок агрегатов и запчастей для теплотехнического оборудования.
Обеспечение качественного использования рабочей одежды и инструментов, предоставленных работодателем.

Ответственность

Инженер-теплотехник отвечает за:

Неисполнение своих должностных обязанностей — в соответствии с разделами трудового законодательства и внутренними правилами компании.
Нарушения законов, которые были совершены им при выполнении своей работы, — в соответствии с параметрами трудового, административного либо уголовного права.
Ущерб, который получен компанией-работодателем по его вине, — в пределах, указанных в действующем законодательстве.

Права

Инженер-теплотехник получает от компании следующие возможности:

Вносить для руководства предложения по совершенствованию трудовых процедур.
Получать доступ к внутренней информации, востребованной в своей работе.
Иметь доступ к проектам документов, затрагивающих область его деятельности.
Требовать от руководства создания и поддержания условий, необходимых для эффективного выполнения работы.
Получать от компании-работодателя спецодежду и необходимые для работы инструменты в порядке, закрепленном в соответствующей документации.
Получать доплаты в случае выполнения KPI, оговоренных в документации компании.
Повышать свою профессиональную квалификацию за счет компании на условиях, указанных в соответствующей корпоративной документации.

Источники

https://xumuk.ru/teplotehnika/001.html
https://k-a-t.ru/teplotexnika/1/index.shtml
https://vplate.ru/inzhener/teplotehnik/
https://assistentus.ru/forma/dolzhnostnaya-instrukciya-inzhenera-teplotehnika/

Обучение

Расшифровка аббревиатуры моу сош

Чтобы получить профессию, нужно иметь высшее образование. Зачисление в инженерный ВУЗ проводится на основе баллов ЕГЭ по математике, физике, русскому языку, черчению. Учиться нужно в среднем 4-4,5 года, если это первое высшее образование. После получения диплома нужно получить лицензию на осуществление такого вида деятельности. Для этого специалист обязан вступить в СРО и получить допуск. Тогда его внесут в Национальный реестр специалистов в области проектирования, что позволит ему легально оказывать свои услуги.

Для освоения профессии инженера-проектировщика ТГВ необходимым минимумом является получение среднего специального образования. По окончанию строительного колледжа или техникума кандидат может начать карьеру с должности младшего специалиста. Для желающих расти профессионально, многие российские ВУЗы предлагают программы подготовки по специальности «Теплогазоснабжение и вентиляция». Студенты этих факультетов проходят углубленную подготовку по математике, теормеху, физике и сопромату.

Среди самых известных университетов, осуществляющих подготовку инженеров-проектировщиков ТГВ, выделяют:

Российский университет дружбы народов;
Национальный исследовательский Московский государственный строительный университет;
строительного университетаМытищинский филиал Национального исследовательского Московского государственного ;
Московский политехнический университет;
Дальневосточный федеральный университет.

Важно понимать, что получение высшего образования не гарантирует получения высокой должности. Чтобы стать настоящим профессионалом, потребуются годы практики и самообразования. Для желающих развиваться и повышать квалификацию существует множество специализированных курсов, на которых специалисты могут совершенствовать свои навыки и повышать конкурентоспособность

Для желающих развиваться и повышать квалификацию существует множество специализированных курсов, на которых специалисты могут совершенствовать свои навыки и повышать конкурентоспособность

Курсы

СНТА (Современная научно-технологическая академия) (Дистанционно)Получить вторую профессию в Современной научно-технологической академии по инженерной специальности можно на дистанционных курсах проф. переподготовки. Срок обучения – от 4 месяцев. Диплом установленного образца, равноценный уже имеющемуся. МАСПК (Межрегиональная Академия промышленного и строительного комплекса) “Инженер-проектировщик вентиляции, отопления, водоснабжения и канализации” – сложная профессия, на освоение которой требуются долгие годы, если начинать обучение с нуля.

Специалистам в сфере проектирования, жалеющим освоить эту сферу деятельности, достаточно пройти профессиональную переподготовку и получить соответствующий диплом. Услуги в сфере дополнительного образования специалистов предоставляет Межрегиональная Академия строительного и промышленного комплекса (МАСПК). Также в академии можно пройти тематическое и общее повышение квалификации в режиме дистанционного обучения.

Оплата труда

Важные качества

Такому специалисту необходимы такие качества, как аккуратность, внимательность, усидчивость, ответственность. Так как этот инженер принимает участие в большом проекте, то ему необходимо умение работать в команде. Ему также нужны как исполнительность, так и управленческие навыки, коммуникабельность, дипломатичность.

Знания и навыки

Инженер по слаботочным системам должен знать правила составления чертежей и нормативные документы, такие как ГОСТ (государственные стандарты) по своей профессии, СНиП (строительные нормы и правила) и РД (руководящие документы, содержащие в себе инструкции по проектированию и эксплуатации зданий). Он должен быть уверенным пользователем компьютера, знать офисные программы, но самое главное – уметь работать в AutoCad. Иногда также требуется знание какой-либо из следующих программ: Visio, MS Project, NanoCad, Magicad и других. Кроме этого он должен владеть техническим английским языком, чтобы читать технические тексты, чертежи и работать с англоязычными программами. А также он должен разбираться в рынке оборудования и материалов и уметь подбирать их для выполнения всех необходимых работ по проекту.

Программа обучения

Формат

Подготовку слушателей проводим в дистанционной форме по всей России. Удаленное обучение подходит специалистам, которые живут далеко от центра ДПО и не готовы брать отпуск на время занятий. Чтобы пройти курс инженеров-проектировщиков дистанционно, понадобятся:

компьютер;
подключение к интернету;
стандартные программы для чтения файлов.

Слушатели занимаются на образовательном портале НАСТ по лекциям, презентациям и дополнительной литературе. Доступ к личному кабинету с учебными материалами откроем через 2–3 дня после оплаты курса.

Преимущества дистанционного обучения

Удаленный формат подготовки позволит:

поступить в любое время года;
заниматься без сформированной группы;
осваивать дисциплины без отрыва от работы;
бесплатно пересдавать итоговую проверку знаний;
сэкономить на стоимости обучения — очные программы дороже;
получить удостоверение о повышении квалификации за 2 недели;
применять освоенные навыки в работе еще до завершения подготовки.

Сроки

На продолжительность подготовки влияют образовательные регламенты и вид учебной программы. Клиент может выбрать типовой план обучения или заказать персональный курс.

Стандартный учебный план составлен по ФГОС и длится в среднем 72 академических часа. Чтобы получить удостоверение о повышении квалификации за 2 недели, нужно заниматься по 6–8 часов ежедневно.

Персональный курс составляем с учетом требований клиента к программе. В индивидуальных учебных планах можно корректировать:

список дисциплин;
сроки обучения на инженера-проектировщика;
количество часов, выделенных на освоение тем.

Требования к дистанционной подготовке необходимо согласовать с менеджером до подписания договора на обучение.

Приобретаемые навыки и знания

Курс повышения квалификации проектировщиков состоит из теоретических и практических дисциплин. Слушатели изучают:

патентные источники по градостроительной деятельности;
порядок проведения натурных обследований объектов;
нормативные правовые акты по градостроительству;
требования к производству монтажных работ;
методы математической обработки данных;
средства и приемы численного анализа.

По практическим дисциплинам курса повышения квалификации для проектировщиков специалисты научатся:

проводить лабораторные испытания материалов;
производить вычисления по установленным алгоритмам;
оформлять технические документы в соответствии с требованиями;
использовать информационно-коммуникационные технологии в работе;
оценивать технические решения строящихся объектов капитального строительства;
исследовать информацию для анализа документации по объектам градостроительной деятельности.

Карьера после окончания Донского государственного технического университета по программе «Теплогазоснабжение и вентиляция»

Объектами профессиональной деятельности бакалавров являются промышленные, гражданские здания, гидротехнические и природоохранные сооружения; системы теплогазоснабжения, вентиляции, водоснабжения и водоотведения промышленных, гражданских зданий и природоохранные объекты; объекты недвижимости, земельные участки, городские территории.

Выпускники данного профиля — это современные специалисты, которые:

Обладают такими профессиональными

Выпускники данного профиля — это современные специалисты, которые:

Обладают такими профессиональными компетенциями, которые позволяют решать задачи в изыскательской, проектно-конструкторской, производственно-технологической, экспериментально-исследовательской, производственно-управленческой, монтажно-наладочной и сервисно-эксплуатационной деятельностях.
Способны к проектной деятельности систем и сооружений теплогазоснабжения и вентиляции.
Владеют основами осуществления градостроительных мероприятий и функционирования объектов городского хозяйства.
Умеют использовать математические модели и САПР в решении проектно-конструкторских и производственных задач.
Владеют методикой оценки экологической обстановки.
Умеют планировать мероприятия, связанные с развитием и реконструкцией систем и сооружений теплогазоснабжения и вентиляции.
Владеют методикой разработки архитектурно-планировочных и технических заданий на новое строительство, реконструкцию застройки зданий и сооружений с учетом экoлогических требований и требований безопасности жизнедеятельности.
Умеют осуществлять контроль над технологией ремонтно-строительных работ и содержанием объектов теплогазоснабжения и вентиляции.
Владеют методами диагностики технического состояния и наладки систем тепло- и газоснабжения, отопления, вентиляции, кондиционирования воздуха и охраны воздушного бассейна.
Знают способы выработки тепловой энергии с использованием различных видов топлива и способы транспортировки и распределения тепловой энергии к потребителю.

РазвернутьСвернуть

Особенности составления документа

В должностную инструкцию в обязательном порядке входят 4 части:

Общие положения.
Трудовые функции.
Параметры ответственности.
Должностные полномочия.

Крупные компании, с большим числом разнообразных сотрудников, включают в инструкцию и дополнительные разделы. Наиболее популярны:

Параметры должностных взаимодействий.
Принципы оценки результативности (KPI).
Условия работы.
Порядок внесения дополнений и изменений в инструкцию.

В любом варианте инструкции её положения должны соотноситься с параметрами трудового договора, в котором закреплены основные должностные характеристики.

Основные параметры

Вступительный раздел дает представление об общих аспектах трудовой деятельности. Здесь документируют:

Кто и на каком основании нанимает и увольняет работника.
Каков порядок его подчинения и замены.
Какие требования наниматель предъявляет к его опыту, образованию и владению практическими навыками.
Иные положения общего характера.

Требования по квалификации сотрудника должны соответствовать задачам, указанным во второй части.

Внимание! Основные характеристики многих должностей, которые можно использовать при создании инструкции, описаны в соответствующих профстандартах и частях Единого квалификационного справочника (ЕКС). Так, характеристики специалиста по теплотехнике даны в профстандартах 16.012 и 16.014

Функции

Ключевой раздел инструкции, документирующий обязанности специалиста. Они состоят из нескольких частей:

Профильные — составляющие основу конкретной профессии.
Дополнительные — зависят от особенностей и потребностей компании-работодателя.
Обязательные — включаются в большинство должностных инструкций: соблюдение норм безопасности, трудовой дисциплины и пр.

Если компания обеспечивает сотрудника инвентарем для работы, то отдельно упоминается обязанность работника бережно использовать выданные вещи.

Ответственность

Ответственность сотрудника за его нарушения и проступки может принимать форму материальной компенсации, дисциплинарного взыскания, а в крайних случаях — вести к уголовному наказанию. Сам процесс определения наказания для сотрудника проводится на базе действующего законодательства. А оно очень объемно и обладает многочисленными нюансами. К этому нужно добавить, что в процессах разбирательств могут фигурировать свидетели, адвокаты, доказательства. Все это препятствует полноценному описанию возможных наказаний в инструкции. Поэтому раздел составляется в упрощенном формате.

Права

Раздел содержит перечень прав, которыми специалиста наделяет работодатель. Обычно сюда включают 5-7 типовых прав: вносить предложения по улучшению, знакомиться с проектами профильных документов и т.д. Если компания представляет сотруднику какие-то особые льготы, то их тоже можно поместить в этот раздел. Например, можно документировать право сотрудника получать профессиональное обучение за счет нанимателя или рабочую спецодежду и инструменты.

Должностная инструкция после её создания проходит ряд стадий утверждения.

Обсуждение чернового варианта с юристом, делопроизводителем, кадровиком. Они должны проверить документ на ошибки и соответствие действующему законодательству, внутренней документации и отраслевым стандартам.
Подготовка чистовика, с применением правил оформления деловой документации.
Сбор подписей у специалистов и руководителей, ответственных за утверждение документа. Последним визирует инструкцию глава организации-работодателя, заверяя её положения.
Подписание инструкции самим специалистом.

Внимание! Если в компании трудится много персонала, то для упрощения создания должностных инструкций рекомендуется утвердить специальный регламент их ввода в действие. В нем можно прописать порядок написания документа, сроки рассмотрения и другие подобные моменты

Кто такой инженер проектировщик ТГВ?

Инженер-проектировщик ТГВ – специалист, занимающийся проектированием, пуском/наладкой и эксплуатацией систем коммуникаций (водоснабжения, канализации, отопления, вентиляции, кондиционирования, пожаротушения и дымоудоления) в общественных, жилых и производственных помещениях. Во многих случаях это универсальные профессионалы, работающие с системами теплогазоснабжения и вентиляции. Однако некоторые работники могут специализироваться только на одной конкретной области.

Профессия инженера-проектировщика ТГВ возникла не одно столетие назад. И ярким тому подтверждение может служить как водопроводная система, разработанная умельцами Древнего Египта, так и дневники Леонардо да Винчи, в которых исследователи нашли подробнейшее описание различных технических устройств. Потребность в подобных специалистах особенно возросла, когда системы водоснабжения, отопления и канализации стали устанавливать в каждом доме.

Сегодня огромной востребованностью пользуются универсальные специалисты, способные разрабатывать проекты всех инженерных коммуникаций. Однако к ним предъявляются очень высокие требования. Так, хороший инженер-проектировщик ТГВ должен:

иметь навыки работы с ПК;
уметь использовать офисные и специализированные программы (MS Office, ArchiCad, AutoCad, Revit, MagiCad и др.);
знать стандарты, нормативы и законы в области (СНиП, ГОСТ и пр.);
иметь навыки работы с профессиональным оборудованием и знать особенности их эксплуатации и технические характеристики;
владеть базовыми знаниями английского языка по технической тематике;
желательно, но не обязательно уметь управлять транспортным средством;
уметь выполнять различные чертежи, составлять схемы, проводить технические расчеты и систематизировать информацию;
знать особенности работы со всеми системами коммунального хозяйства и многое другое.

Обычно специалисты по проектированию инженерных коммуникаций имеют широкий круг обязанностей, который варьируется в зависимости от направления их деятельности, количества занятых в проекте коллег и потребностей заказчика. К основным обязанностям относят:

изучение особенностей объекта, количества и вида необходимых коммуникаций;
составление технического задания и согласование его с заказчиком;
подготовка и утверждение сметы с учетом предполагаемых работ, материалов и оборудования;
проектирование работ и их графическое отражение в специализированных программах;
согласование проекта с отделами, привлеченными к работе над проектом, и исключение вероятных пересечений систем во избежание недостатков их эксплуатации;
утверждение проекта в органах государственного контроля и его корректировка в соответствии с их замечаниями;
разработка планов-графиков проведения монтажных работ и подбор оборудования;
контроль над работой бригады сантехников, слесарей и прочих рабочих;
подготовка итоговой документации по выполненным работам с включением в нее всех планов и схем.